Mitarbeiter*in (m/w/d) HR-Service und Payroll

Gundlach Packaging Group; Oerlinghausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Verpackungsgruppe sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im HR-Service und Payroll in Oerlinghausen. Sie werden verantwortlich sein für die Rekrutierung, die Betreuung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Personalfragen. Ideal für Kandidaten mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und zwei Jahren Erfahrung im HR-Bereich, die teamfähig und kommunikativ sind. Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Wellpass als bezuschusster Fitnesspass

Kostenfreie Parkplätze

Betriebsärztliche Versorgung

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Administrative Aufgaben in der Personalverwaltung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen.
• Bearbeitung von arbeits-, sozialversicherungs- und tarifvertraglichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Flexibilität

Microsoft Office Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in Personal oder vergleichbare Qualifikation

Bachelor

Tools

PAISY

Personio

Jobbeschreibung

Wir treiben die Transformation zur Papier- und Kartonverpackung an. Unser Kerngeschäft ist der Faltschachtel- und Rollendruck im Tief-, Offset- und Flexodruck.

Unsere Kultur lebt von echter Zusammenarbeit und Vertrauen – ob mit Mitarbeitenden, Partnern oder Kunden.

Menschen im Mittelpunkt

Mitarbeiter

• in (m / w / d) HR-Service und Payroll
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus (Ein- und Austritte sowie Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen
• Betreuung der Belegschaft in allen Abrechnungsfragen
• Bearbeitung von arbeits-, sozialversicherungs- und tarifvertraglichen Fragestellungen
• Administrative Aufgaben wie Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten, Vertragsergänzungen, Vereinbarungen und Zeugnisse
• Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, bspw. Bachelor
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität
• Gute Kompetenz im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen und idealerweise erste Kenntnisse in HR-Tools (PAISY, Personio)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wellpass als bezuschusster Fitnesspass
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebsärztliche Versorgung

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Mitarbeiterin Und • Oerlinghausen, Germany