Teamlead (m/w/d) HR

PEIQ; Augsburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PEIQ sucht einen Teamlead (m/w/d) HR in Vollzeit für den Standort Augsburg, mit bis zu 70% Remote-Anteil. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die operative und strategische Umsetzung der HR-Strategie verantwortlich und arbeiten eng mit der HR-Sachbearbeitung zusammen. Sie bringen ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Individuelle Weiterbildungsoptionen

Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Angenehmes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle.

Aufgaben

• Bearbeitung aller HR-Aufgaben im operativen Alltag und Umsetzung der HR-Strategie.
• Strategische Personalentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes, relevantes Studium

Tools

Google Workspace

Personio

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich...

...als Teamlead (m/w/d) HR in Vollzeit. Du findest Deinen neuen Arbeitsplatz im schönen Bismarckviertel in Augsburg. Unsere Position bietet Dir einen hohen Remote-Anteil von bis zu 70%. Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig!

Aufgaben

Dein Arbeitsalltag bei PEIQ

• 50 % operativ: Bearbeitung aller anstehenden HR-Aufgaben im operativen Alltag, operative Umsetzung unserer HR-Strategie, aktive Begleitung von HR-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeitung im Backoffice, Umsetzung und Steuerung des Personalcontrollings


• 50 % strategisch: Strategische Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Optimierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung unserer Automatisierung mit Personio, Budgetierung und Personalkostenplanung


• Proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur


• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen


• Arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen


• Konsequentes und strukturiertes Vorantreiben deiner Themen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken

Qualifikation

Bringst Du das mit?

• Abgeschlossenes, relevantes Studium


• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung


• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse


• Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle


• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und HR-Kennzahlen


• Hands-on-Mentalität: Du packst an, setzt um und denkst gleichzeitig strategisch


• Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen


• Kenntnisse in Google Workspace und Personio sind wünschenswert


• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an den Standort Bergkirchen bei Dachau (ca. 1x monatlich)

Benefits

Das bietet Dir PEIQ!

• Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands (bis zu 70%). Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig


• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum


• Familienfreundliche Unternehmenskultur


• Individuelle Weiterbildungsoptionen, auch im Bereich "Mental Health"


• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung


• Regelmäßige Firmen- und Teamevents


• Angenehmes Arbeitsklima, Einstieg in ein eingespieltes und herzliches Team

Über uns

Wir sind Cloud-Pionier:innen aus Leidenschaft! Aus den Erfahrungen mit über 600 Zeitungen, Onlineportalen mit 600 Mio. PIs pro Monat und über 500.000 Autor:innen und Redakteur:innen entwickeln wir seit über 40 Jahren Werkzeuge für Zeitungsverlage. Unsere über 70 Mitarbeiter:innen beschäftigen sich tagtäglich mit Themen wie Cloud Computing, Software as a Service (S-a-a-S), Digital Publishing und Print 2.0. Gemeinsam als Team haben wir es auf Platz 1 im kress pro Ranking „Die besten Redaktionssysteme 2022“ geschafft. Mit einem tiefen Verständnis fürs Digitale und Entwicklungsprojekten, gefördert durch den Google Digital News Innovation Fund (DNI) begleiten wir unsere Kund:innen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.