HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG
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Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
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Hörmann Industrieservice GmbH
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HÖRMANN Intralogistics recherche un(e) étudiant(e) passionné(e) par le storytelling et le marketing digital pour rejoindre son équipe en tant que créateur de contenu. Le poste implique la conception de récits, la gestion des réseaux sociaux, et l'élaboration de stratégies pour renforcer la marque employeur. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où votre créativité et vos compétences en communication seront mises à l'honneur, tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et engageant.
HÖRMANN Intralogisticsist als Teil der Hörmann Gruppe seit 1987 Generalunternehmer und Experte für automatisierte Lagerlösungen und begleitende Dienstleistungen.
Mit modernster Robotik, Fördertechnik und unserem flexiblen Warehouse Management System bieten wir effiziente Materialflusssysteme aus einer Hand. Unsere Standorte in verschiedenen Ländern garantieren persönliche Kundenbetreuung, Zuverlässigkeit, Qualität und umfassenden Service.
Gemeinschaftliches Vorankommen, voneinander Lernen und gegenseitige Unterstützung in einem familiären Umfeld sind Teil des Erfolgsrezepts. Was wir machen, begeistert uns – und Begeisterung steckt an.
Employer Branding bei HÖRMANNDu brennst für gutes Storytelling, Social Media und modernes Employer Branding? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden – online, offline, auf Events oder in den Köpfen zukünftiger Kolleg:innen.
Bei HÖRMANN Intralogistics entwickelst du Inhalte, die berühren statt zu beschönigen. Du machst Arbeitskultur sichtbar, nimmst Menschen mit hinter die Kulissen und zeigst, was es bedeutet, Teil unseres Teams zu sein.
Hier kannst du als Teil des HR Teams HÖRMANN als Arbeitgeber erlebbar machen.
Deine Rolle im Team* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.