Solution Engineer AutoStore-Vertrieb (m/w/d)

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Intralogistik in München sucht einen Systems Engineer (m/w/d) im Bereich AutoStore-Vertrieb. Der ideale Kandidat hat ein technisches Studium abgeschlossen und mindestens 2 Jahre Erfahrung mit AutoStore-Systemen. Sie werden vom Erstkontakt über Konzeptentwicklung bis hin zur Angebotspräsentation eine zentrale Rolle im Kundenkontakt einnehmen. Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder an einem Standort in der DACH-Region ist möglich.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Homeoffice & Vertrauensarbeitszeit

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Individuelle Förderung und Schulungen

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit AutoStore-Systemen, idealerweise bei einem Integrator.
• Deutschkenntnisse mind. auf dem C1-Niveau, Englisch mind. auf dem B2-Niveau.
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Auswertung relevanter Leistungswerte zur optimalen Systemauslegung.
• Entwicklung von AutoStore-Layouts im Grid Designer.
• Verantwortung vom Erstkontakt über Konzeptentwicklung bis hin zur Angebotspräsentation.

Kenntnisse

Datenanalyse

Kundenpräsentation

Prozessverbesserung

Teamarbeit

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Tools

Grid Designer

AutoStore-Simulator

Excel

3D-CAD

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft der AutoStore-Systeme! – Als Systems Engineer (m/w/d) im Bereich AutoStore-Vertrieb bei HÖRMANN Intralogistics vereinst du technisches Fachwissen mit unternehmerischem Denken und bist von der Analyse bis zur Angebotspräsentation das zentrale Bindeglied zum Kunden. Ob im Homeoffice oder an einem unserer Standorte – deine Tätigkeit ist standortunabhängig. Werde Teil der HÖRMANNschaft und hilf uns dabei, das Wachstum in einem dynamischen Markt nachhaltig voranzutreiben!

Mit über 70 realisierten AutoStore-Anlagen zählen wir bei HÖRMANN Intralogistics zu den führenden Integratoren im DACH-Raum. Von unserem Standort München aus steuern wir spannende Projekte– getragen von starkem Teamgeist, klaren Prozessen und echter Leidenschaft für AutoStore. Werde Teil der HÖRMANNschaft und schreibe mit uns die AutoStore-Erfolgsgeschichte weiter – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

YOUR MISSION

• Daten analysieren & Kennzahlen bewerten: Auswertung relevanter Leistungswerte wie Einlager- und Auslagerleistung, Bin Distribution und Task Configuration, um optimale Systemauslegung sicherzustellen
• Systemlayouts entwickeln: Erstellung von AutoStore-Layouts im Grid Designer, auch live im Workshop beim Kunden
• Simulationen durchführen: Einsatz des AutoStore-Simulators zur Leistungsüberprüfung und Ableitung von Verbesserungen für Design und Prozess
• Kalkulation & Angebote erstellen: Entwicklung wirtschaftlich wie technisch stimmiger Angebote inklusive Kostenkalkulation
• Kunden begeistern: anschauliche 3D-Darstellungen und Präsentationen, die komplexe Systeme verständlich machen
• Projekte ganzheitlich begleiten: Verantwortung vom Erstkontakt über Konzeptentwicklung bis hin zur Angebotspräsentation

YOUR PROFILE

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit AutoStore-Systemen, idealerweise bei einem Integrator
• Tools: Sicherer Umgang mit Grid Designer & AutoStore-Simulator, Excel (Pivot, S-Verweise) sowie 3D-CAD/Visualisierung
• Sprache: Deutschkenntnisse mind. auf dem C1-Niveau, Englisch mind. auf dem B2-Niveau
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert und verantwortungsbewusst, teilst Wissen mit Kolleg:innen und lebst den Teamgedanken der HÖRMANNschaft, bei dem Projekte immer gemeinsam gewonnen werden.
• Mobilität: Reisebereitschaft ca. 20 % (≈ 1 Tag/Woche), Einarbeitung in München, danach flexibles Arbeiten in der DACH-Region

YOUR BENEFIT

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einem wachstumsstarken Geschäftsfeld
• Flexibilität: Homeoffice & Vertrauensarbeitszeit, Arbeiten von jedem Standort in DACH möglich
• Teamkultur: Kollegiale Zusammenarbeit, gemeinsame Teamprämie statt Einzelboni
• Mobilität: Firmenwagen ab Ende der Probezeit, auch zur privaten Nutzung
• Entwicklung: Individuelle Förderung, AutoStore-Schulungen & intensives Mentoring
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung am Standort in München mit vorbereiteter Ausstattung, Hotel & Mietwagen