Jobs at Edeka in United States

Als Aus- und Weiterbildungsbetreuer/in bist du verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden sowie aller Mitarbeitenden in Weiterbildungsprogrammen. Du begleitest sie von der Einarbeitung über die schulische und berufliche Förderung bis hin zur Weiterentwicklung in Programmen wie Handelsfachwirt oder Fachexperten. Zudem übernimmst du die Organisation rund um Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen.

• Rekrutierung und Auswahl von Auszubildenden
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien (z. B. Social Media, Messen, Infoveranstaltungen, Kooperationen mit Schulen)
• Organisation und Durchführung von Infoveranstaltungen und Bewerbertagen
• Auswahl geeigneter Kandidaten, Organisation und Führung von Bewerbungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Trainern der EDEKA sowie Marktleitungen und Abteilungsleiterinnen zur Bedarfsanalyse
• Einarbeitung und Betreuung während der Ausbildung
• Erstellung und Umsetzung strukturierter Einarbeitungspläne
• Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit und anschließender Übernahmegespräche
• Ansprechpartner/in für Fragen rund um den Arbeitsalltag, berufliche Entwicklung und persönliche Anliegen
• Regelmäßige Feedbackgespräche und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen
• Kontrolle der schulischen Leistungen und Ausbildungsfortschritte
• Überprüfung von Berichtsheften, schulischen Leistungen und Prüfungsleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Trainern der EDEKA
• Unterstützung bei Problemen im schulischen Bereich (z. B. Nachhilfe, Lernförderung)
• Organisation und Durchführung von Schulungen oder Workshops für Azubis
• Beurteilung während der Probezeit und Entscheidung über Übernahme
• Regelmäßige Gespräche mit Auszubildenden und Fachbereichen zur Leistungsbeurteilung
• Dokumentation der Entwicklung und Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung
• Empfehlung zur Weiterbeschäftigung oder ggf. Unterstützung bei Alternativen
• Betreuung von Personen in Weiterbildung & Nachwuchsförderung
• Betreuung und Begleitung aller Mitarbeitenden in Weiterbildungsprogrammen
• Förderung der Weiterentwicklung von Nachwuchskräften durch gezielte Programme (z. B. Handelsfachwirt, Fachexperten)
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsgesprächen
• Anmeldung aller Mitarbeitenden zu Weiterbildungen und Organisation der Seminare, einschließlich Hotelübernachtung, Anreise und weiteren organisatorischen Aspekten
• Unterstützung bei Prüfungen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Integration und Betreuung ausländischer Auszubildender
• Unterstützung bei der Eingewöhnung in Deutschland (Wohnungssuche, Behördengänge, Kulturintegration)
• Enge Betreuung in den ersten sechs Monaten
• Aufbau eines Netzwerks mit Mentoren aus dem Betrieb zur sozialen Integration
• Ansprechpartner/in für persönliche Herausforderungen und kulturelle Anpassung
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
• Wöchentliches kurzes Reporting über den aktuellen Stand der Azubis und Weiterbildenden
• Monatliches ausführliches Reporting mit Analysen, Fortschrittsbewertungen und Handlungsempfehlungen

Uns ist wichtig, dass du gerne mit Menschen zusammenarbeitest und es dir am Herzen liegt, jeden einzelnen individuell zu fördern, zu begleiten und auch zu fordern. Du solltest ein Gespür für junge Talente haben und sie sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich unterstützen wollen. Auch in der Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte bist du eine zentrale Ansprechperson und unterstützt sie dabei, ihre Karrierechancen optimal zu nutzen.

Interkulturelle Offenheit und Empathie sind besonders wichtig, da viele unserer Auszubildenden aus anderen Ländern kommen und nicht nur im Unternehmen, sondern auch im Alltag hier in Deutschland ankommen müssen.

Wenn du zudem strukturiert arbeitest, dich gut organisieren kannst und gerne eigenverantwortlich handelst, passt du perfekt in unser Team!

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Direkte Einflussnahme auf die Nachwuchsentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und internationalen Kollegen
• Unterstützung durch Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel.

Wir – EDEKA Honsel – begeistern bereits seit 1951 unsere Kunden mittlerweile in der dritten Generation in Dorsten und der Region nicht nur als Lebensmittelhändler, sondern auch als herausragender Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind tagtäglich mit viel Herzblut und Leidenschaft für unsere Kunden da und bieten in unseren vier EDEKA und zwei trinkgut Märkten ein einzigartiges Einkaufserlebnis sowie außergewöhnliche Events an.

Werde auch Du Teil unserer #Honselfamily und lasse ein paar Herzen höherschlagen.

Wir sind ein Familienunternehmen, in dem wir eng miteinander arbeiten und eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur leben. Pragmatismus ist bei uns herzlich willkommen – wenn du also gerne anpackst, kreative Lösungen findest und unkompliziert agierst, dann bist du bei uns genau richtig!

Diese Stelle bietet dir die Chance, aktiv die Zukunft unserer Auszubildenden und Nachwuchskräfte zu gestalten und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.