Du hast Lust auf Neues und möchtest unseren Kunden im Schadenfall mit Rat und Tat zur Seite stehen? Du wünschst Dir moderne Arbeitswelten und ein dynamisches Team? Dein Wohnort befindet sich idealerweise im Großraum München. Dann passt Du zu uns und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das erwartet dich
Das bringst du mit
Das bieten wir dir
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Susana Moraga freut sich auf Deine Bewerbung.
Für Fragen steht Dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter [Kontakt].
Willst Du mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was treibt uns bei AXA an? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über [Anzahl] Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir suchen kreative und analytische Köpfe, die sich auch von Herausforderungen nicht abschrecken lassen. Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir Dich mit offenen Armen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Facetten.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn Du während des Prozesses Unterstützung brauchst, melde Dich gerne bei uns. Das Recruiting-Team hilft Dir gern weiter.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.