Abteilungsleitung Compliance - Anti Financial Crime (m / w / d) - Inklusiver Job

AXA Deutschland; Köln; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Versicherungskonzern in Köln sucht einen Experten für die Leitung der Abteilung Anti Financial Crime. In dieser verantwortungsvollen Rolle identifizieren und steuern Sie Geldwäsche- sowie Sanktionsrisiken, entwickeln präventive Strategien und übernehmen eine zentrale kommunikative Schnittstelle zum Vorstand. Voraussetzungen sind langjährige Erfahrung im Bereich Geldwäschebekämpfung, Führungskompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.

Leistungen

Dienstwagen- und Job-Rad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Führungserfahrung ist erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Anti Financial Crime.
• Identifikation und Steuerung von Geldwäsche- und Sanktionsrisiken.
• Entwicklung präventiver Strategien und Sicherungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Expertise in Geldwäschebekämpfung

Lösungsorientiertes Handeln

Kommunikationsstärke

Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Juristischer Hintergrund

Jobbeschreibung

Overview

Du brennst für die Bekämpfung von Finanzkriminalität und möchtest deine Expertise in einem weltweit führenden Versicherungskonzern einbringen? Du verfügst bereits über Fach- und erste Führungserfahrung, hast ein gutes Verständnis für Finanzprodukte und hast Bock auf AXA? Werde Teil einer starken innovativen Organisation, die auf eine Zukunft voller Chancen mit Nachhaltigkeit im Versicherungsgeschäft setzt.

Das erwartet dich

• In dieser Rolle leitest du innerhalb des Bereichs Compliance die Abteilung Anti Financial Crime mit der Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie Finanzsanktionen aus der Second Line of Defense. Dabei übernimmst du die Verantwortung als Geldwäschebeauftragte / r (GWB).
• Deine Aufgabe ist es, Geldwäsche- und Sanktionsrisiken zu identifizieren, zu bewerten und wirksam zu steuern. Dafür entwickelst du mit deinem Team präventive Strategien und interne Sicherungsmaßnahmen im engen Austausch mit den Fachbereichen, führst Risikoanalysen durch, überwachst Kontrollsysteme und konzipierst Trainings, die du im Unternehmen erfolgreich etablierst.
• Du nimmst Einfluss auf Produktgestaltung und Abläufe in Vertrieb, Operations, Risikomanagement, IT und weiteren zentralen Unternehmensbereichen.
• Du bist zentrale / r Ansprechpartner / in für den Vorstand, Aufsichtsbehörden, externe Prüfer und Wirtschaftsprüfer und hast eine direkte fachliche Berichtslinie zum CEO. Du bewegst dich in einem sensiblen Vertraulichkeitsbereich und tauschst dich im gesetzlich zulässigen Rahmen mit anderen regulierten Finanzdienstleistern und der Aufsicht aus.
• Du führst ein Team von hochqualifizierten Expertinnen und Experten und entwickelst dieses fachlich und persönlich weiter.
• Insgesamt übernimmst du eine sehr verantwortliche Rolle, die hohes Risikobewusstsein voraussetzt und enger aufsichtsrechtlicher Kontrolle unterliegt.

Das bringst du mit

• Du bist Expert / in für die Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Finanzsanktionen mit langjähriger Erfahrung in diesem Bereich und verfügst über einen juristischen Hintergrund. Du kennst die verschiedenen Arten der Geldwäsche, deren Methoden und die damit verbundenen Risiken und bringst idealerweise bereits Erfahrung als (stellvertretende / r) GWB mit.
• Du handelst lösungsorientiert, setzt Maßnahmen zuverlässig um und zeichnest dich durch schnelle Auffassungsgabe aus.
• Du hast vertiefte Kenntnisse in der Finanzindustrie, insbesondere in Banken oder Versicherungen, und verstehst Produkte, Produktrisiken und die Besonderheiten der Versicherungsbranche.
• Du bringst Führungserfahrung mit und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du bist kommunikationsstark, bist in der Lage, fundierte Entscheidungen zu treffen, diese klar zu vertreten und dich auch in schwierigen Situationen durchzusetzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• Mobilität: Möglichkeit für Dienstwagen- und Job-Rad-Leasing, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus
• Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter [e-mail].

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Über AXA

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über [e-mail] bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.