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It Administrator à United States
IT-Job als IT-Administrator (m/w/d) in Lüneburg
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IT-Administrator / IT-Support (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
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IT Administrator Application (m/w/d)
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IT-Administrator Server Infrastruktur (w / m / d) Hamburg
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IT Administrator im Projektgeschäft & IT Consulting (M/W/D)
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Metallbau Neyer GmbH & Co. KG
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EUR 50 000 - 70 000
IT-Administrator Managed Services (gn)
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EUR 45 000 - 60 000
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IT-Job als IT-Administrator (m/w/d) in Lüneburg
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EUR 45 000 - 65 000
Description du poste
Gesucht wird ein IT-Administrator (m/w/d), der operative Stabilität mit Innovationsfreude verbindet. Diese Position richtet sich an Profis, die mehr als nur Systeme am Laufen halten – nämlich Prozesse verbessern, Fehlerquellen erkennen und technische Neuerungen mit klarem Blick implementieren. Wer die Balance zwischen zuverlässigem Support und technischer Weiterentwicklung beherrscht, wird hier nicht nur gebraucht, sondern aktiv gefördert.
- 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
- Vielfältige Schulungsangebote sowie Zertifizierungen (z.B. MCSA, ITIL)
- Spannende Projekte mit neuesten Technologien im Microsoft-Umfeld
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets und Mitarbeiterrabatte bei Technik-Partnern
- Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs im Client- und Serverumfeld
- Administration und Pflege von Windows-Servern, Exchange und Backup-Systemen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen
- Aufbau und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen (LAN, WAN, WLAN)
- Beteiligung an Rollout- und Migrationsprojekten in interdisziplinären Teams
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen und Active Directory
- Kenntnisse in Virtualisierung (VMware oder Hyper-V) von Vorteil
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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