Ein lokales Krankenhaus in Emmendingen sucht einen Techniker (m/w/d) für die umfangreiche Betreuung von technischen Anlagen wie Heizung und Lüftung. Bewerber sollten eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und praktische Erfahrungen in relevanten Bereichen mitbringen. Das Angebot umfasst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Vergütung nach TVöD-VKA.
Berufserfahrung als Heizungs-Lüftungs-/Kälte-/Sanitärmonteur oder in einem vergleichbaren Beruf.
Praktische Erfahrungen in den Bereichen Klima-, Heizung-, Sanitär- und Gebäudeleittechnik.
Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung.
Aufgaben
Umfassende Betreuung von Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen.
Planung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen.
Eigenständige Fehleranalyse und Behebung.
Kenntnisse
Erfahrungen in Klima-, Heizungs-, Sanitärtechnik
Engagiertes Auftreten
Teamfähigkeit
Kommunikativ
Ausbildung
Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben
Umfassende Betreuung folgender Anlagen: Lüftungs- Heizungs- und Kälteanlagen, Druckluftanlagen,
Planung, Organisation und Durchführung von Inspektions-,Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den technischen Anlagen
Überwachung und Optimierung der Anlagen
Bereitschaft für Arbeiten und Mithilfe bei berufsfremden Tätigkeiten
Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Instandhaltungsmaßnahmen an Geräten und Anlagen
Eigenständige Fehleranalyse und Fehlerbehebung ggf. mit Hilfe von externen Dienstleistern
Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Facharbeiterabschluss (Heizungs-Lüftungs-/Kälte-/ Sanitärmonteur) mit Berufserfahrung oder Erfahrung in einem vergleichbarem Beruf
Praktische Erfahrungen in den Bereichen Klima-, Heizung-, Sanitär- und Gebäudeleittechnik
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
