Meister Elektrotechnik (w/m/d) Facilities, Technik und Bau
Kliniken Suedostbayern AG
Nonn
Vor Ort
EUR 55.000 - 70.000
Vollzeit
Vor 6 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden
Zusammenfassung
Eine Gesundheitsanbieter der Region mit über 4.000 Mitarbeitenden sucht einen Meister für Elektrotechnik in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für den Betrieb und die Wartung elektrischer Anlagen bis 20.000 V, Projektkoordination sowie die Führung der Technik-Abteilung. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister und bringen Führungsqualität sowie Teamfähigkeit mit. Wir bieten eine attraktive Vergütung und eine moderne Arbeitsumgebung.
Leistungen
Attraktive Vergütung
Strukturierte Einarbeitung
Familienfreundliche Unterstützung
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Qualifikationen
Ständige Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an den technischen Fortschritt.
Regelmäßige Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Office Programmen und der Datenverwaltung.
Aufgaben
Betrieb, Wartung und Dokumentation elektrischer Anlagen bis 20.000 V.
Projektkoordination und Budgetverantwortung.
Führung und Organisation der Technik-Abteilung.
Technische Unterstützung und Planung bei Neubauten.
Betreuung von Lehrlingen und Weiterentwicklung der Abteilung Haustechnik.
Kenntnisse
Führungsqualität
Teamfähigkeit
Kenntnisse in Office Programmen
Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister
Jobbeschreibung
Die Kliniken Südostbayern AG – Wir sind führender Gesundheitsanbieter der Region mit über 4.000 Mitarbeitenden sowie über 160.000 versorgten Patienten pro Jahr. Das macht uns zu einem der größten Arbeitgeber im gesamten Chiemgau und Berchtesgadener Land.
Wirken Sie als Meister für Elektrotechnik (w/m/d) des Bereiches Facilities, Technik und Bau an der Kreisklinik Bad Reichenhall – in Vollzeit.
Weil Sie einen wertvollen Beitrag leisten
Attraktive Vergütung nach TVöD, top Karrierechancen inkl.
Sicherer Arbeitsplatz in einem regional stark verwurzelten Unternehmen
Strukturierte Einarbeitung in motiviertem Team mit gutem Betriebsklima
Moderne Arbeitsumgebung &innovative Kommunikation
Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderbetreuung und Umzugskosten, verlässliche Dienstplanung
Individuelle Arbeitszeitmodelle für Ihre Bedürfnisse (Teilzeitmodelle, Wiedereinstieg nach Auszeit)
Ihr Wohl liegt uns am Herzen! Alle Vorteile auf einen Blick finden Sie auf unserem Karriereportal.
Hier sind Sie gefragt
Betrieb, Wartung und Dokumentation elektrischer Anlagen bis 20.000 V, Pflege des CAFM-Systems, Organisation und Durchführung von Wiederholungsprüfungen und Unterstützung bei der Betreuung der Gebäudeleittechnik
Projektkoordination und Budgetverantwortung: Kostenkontrolle, Rechnungsfreigabe, Materialbeschaffung mit Fokus auf Nachhaltigkeit
Führung und Organisation: Verantwortung für die haustechnischen Belange am Standort Bad Reichenhall, Urlaubs-/Dienstplanung der Technik-Abteilung am Standort, Aufgabenverteilung, Arbeitsvorbereitung sowie Koordination von Wartungsfirmen
Technische Unterstützung und Planung: Unterstützung bei Neubauten, Auswahl/Anpassung von Anlagen, Zusammenarbeit mit Leitung Technik & Bau
Ausbildung und Personalentwicklung: Betreuung von Lehrlingen und Weiterentwicklung der Abteilung Haustechnik
Was zählt sind Sie
Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister (w/m/d)
Ständige Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an dentechnischen Fortschritt
Führungsqualität, Teamfähigkeit, regelmäßige Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mitOffice Programmen und der Datenverwaltung
Nicht alle Punkte treffen zu? Kein Problem - wir wachsen auch gemeinsam!
Jetzt sind Sie dran!
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Kontaktperson: Herr Korbinian Kerschl Leitung Facilities, Technik und Bau +49 (0)861 705-1160 bewerbung@kliniken-sob.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.