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Human Resources-Jobs in Großbritannien
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Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenPersonalsachbearbeiter (m / w / d) - HR Administrative Assistant (m / f / d)
Microchip Technology
Heilbronn
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 29 Tagen
HR Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Köln
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 29 Tagen
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Generalist (m / w / d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Neumünster
Hybrid
EUR 45.000 - 55.000
Vor 29 Tagen
Mitarbeiter*In HR und Rechnungswesen
ZUFALL logistics group
Göttingen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 29 Tagen
Abteilungsleiter (m / w / d) - Buchhaltung / Personalwesen in Vollzeit in Oldenburg
TimePartner Personalmanagement GmbH
Oldenburg
Vor Ort
< EUR 60.000
Vor 29 Tagen
Projektleiter Personaladministration (m / w / d)
PreZero
Heilbronn
Hybrid
EUR 55.000 - 75.000
Vor 29 Tagen
HR Assistant (m/w/d) – bis zu 48.000,00€ JB
ACTIEF Group GmbH
Freiburg im Breisgau
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 29 Tagen
HR Consultant (m / w / d) gewerbliche Niederlassung
Hofmann Personal
Erlangen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 29 Tagen
Duales Studium 2026: Duale Studenten (m/w/d) Wirtschaftsinformatik in der Personalabteilung
uniVersa Versicherungen
Nürnberg
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 29 Tagen
159168 HR-Manager (m / w / d) Menschen fördern, Strukturen gestalten : Ihre neue Position im HR[...]
Jost AG
Kolbermoor
Vor Ort
EUR 60.000 - 75.000
Vor 29 Tagen
People/HR Manager:in - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) | Leipzig
Leipziger Stadtbau AG
Leipzig
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 29 Tagen
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) – bis zu 72.000,00€ JB
ACTIEF Group GmbH
Freiburg im Breisgau
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 29 Tagen
(Senior) HR-Manager (m / w / d)
Meyer & Meyer
Osnabrück
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vollzeit
Vor 29 Tagen
Zusammenfassung
Ein modernes Unternehmen in Niedersachsen sucht einen HR-Manager, der die strategische Beratung der Führungskräfte übernimmt und alle arbeitsrechtlichen Schriftstücke erstellt. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen und mehrere Jahre Erfahrung in der Personalarbeit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, darunter ein Fitnessstudio und Zuschuss zur Altersvorsorge.
Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Fitnessstudio
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Benefits
Qualifikationen
- Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
- Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten.
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen.
- Erstellung arbeitsrechtlicher Schriftstücke.
- Optimierung der Personalprozesse.
- Aktive Mitgestaltung an HR-Projekten.
Kenntnisse
Strategische und operative Personalarbeit
Erstellung von HR-Konzepten
Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hohe kommunikative Kompetenz
Zielorientiertes Arbeiten
Zuverlässigkeit
Ausbildung
Studium im Bereich Personal, Organisation oder Arbeitsrecht
Ausbildung als geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die strategieorientierte Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du erstellst alle arbeitsrechtlichen Schriftstücke deines Verantwortungsbereichs z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen etc.
- Du erstellst und aktualisierst bestehende Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Director People and Culture
- Du erarbeitest neue HR-Konzepte und wirkst aktiv an verschiedenen HR-Projekten mit
- Du optimierst unsere Personalprozesse und arbeitest stetig an der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf deren persönliche Entwicklung
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Du gestaltest die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und dem Bereich HR
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Qualifizierung als geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann
- Du bringst einschlägige mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit mit
- Du bringst Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten mit
- Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Du zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten aus und verfügst über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Du arbeitest zielorientiert, selbstständig und strukturiert mit bereichsübergreifendem Blick
- Du bist besonders zuverlässig, diskret und loyal
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 60 % pro Woche)
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen
- Eine attraktive Vergütung
- Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistung
- Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. firmeneigenes Fitnessstudio am Standort Osnabrück)
- Ein Beitrag zur Nachhaltigkeit (z. B. JobBike oder ÖPNV Zuschuss)
- Corporate Benefits
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.