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Human Resources-Jobs in Deutschland
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Human Resources“ benachrichtigt werden.
HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device
ARES Recruiting GmbH
Frankfurt
Hybrid
EUR 65.000 - 85.000
Vor 28 Tagen
(Senior) HR-Manager (m/w/d)
Meyer & Meyer Textillogistik
Osnabrück
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 28 Tagen
HR Business Partner / Personalreferentin
MilDef Group
Deutschland
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 28 Tagen
Praktikum im Bereich Content Management / Marketing B2B für HR & IT Beratung | Homeoffice - rem[...]
HR Tech Consulting GmbH
Monheim am Rhein
Remote
EUR 20.000 - 40.000
Vor 28 Tagen
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenHR Generalist (m/w/d)
FCS Frankfurt Cargo Services GmbH
Frankfurt
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 28 Tagen
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR-Generalist (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Buchholz in der Nordheide
Vor Ort
EUR 48.000
Vor 29 Tagen
Pflichtpraktikanten (m/w/d) mit Schwerpunkt HR / Personalentwicklung
FraSec Aviation Security GmbH
Frankfurt
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 29 Tagen
HR-Generalist - Personalmanagement im Bildungsbereich (m/w/d)
Dgo Deutschland
Mainz
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 29 Tagen
Senior Expert HR (m|w|d) People & Development in Ulm
Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Augsburg
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 29 Tagen
Praktikant / Werkstudent HR Technology Management (m/w/d) - SoSe 2026
Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG
Vilsbiburg
Hybrid
EUR 20.000 - 40.000
Vor 29 Tagen
Werkstudent (m/w/d) für Consulting, Marketing, HR, IT & Office
Bonpago GmbH
Frankfurt
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 29 Tagen
HR-Generalist / HR-Generalistin für die Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern (w/m/d)
PBeak - Corinna Woltering
Stuttgart
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 29 Tagen
Pflichtpraktikum im Bereich Personalabteilung, Gesundheit- und DEI-Management
Bosch Group
Stuttgart
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 29 Tagen
Fachlicher Support für HR-Software (m/w/d)
Götz Günther GmbH
Chemnitz
Vor Ort
EUR 45.000 - 55.000
Vor 29 Tagen
HR Advisor (m/w/d) für AIRBUS Defence and Space
SimpleXX GmbH
Manching
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 29 Tagen
HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Bottrop
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 29 Tagen
HR Specialist (m / w / d) in Teilzeit (20h)
Orizon Holding GmbH
Geisingen
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 29 Tagen
HR Officer (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) - hybrides Arbeiten ([...]
DIS Deutscher Industrie Service AG
Frankfurt
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Vor 29 Tagen
HR Business Partner (m/w/d)
Faeth Group
München
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 28 Tagen
Zusammenfassung
Eine internationale Unternehmensgruppe in München sucht einen HR Business Partner. Diese Rolle erfordert umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, mehrjährige Berufserfahrung im Industrieumfeld und starke kommunikative Fähigkeiten. Bieten Sie ein hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeitsmodell
Unbefristete Anstellung
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Fahrrad-Leasing
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Benefit-Card
Kostenfreie Getränke
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern.
- Aktive Unterstützung bei Personalplanung und Rekrutierung.
Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Analytisches Denken
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Verhandlungsgeschick
Ausbildung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft
Tools
MS Office
HR-Tools
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycle
- Selbstständige Personaladministration wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Personalplanung, Rekrutierung und in Onboarding-Prozessen
- Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften der Standorte München und Stuttgart
- Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen, etc.
- Sicherstellung einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie ein sicheres Auftreten auf alle Hierarchieebenen
- Analytisches, strukturiertes und systemisches Denken und Handeln sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit ERP-System, MS Office Produkte und gängigen HR-Tools wie bspw. Zeiterfassungssystem
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice an 2 Tagen pro Woche
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.