HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) – bis zu 72.000,00€ JB

ACTIEF Group GmbH; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Freiburg im Breisgau sucht einen HR Business Partner (m/w/d), um den Employee Life Cycle zu steuern. Die Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften sowie die Unterstützung in der Personalplanung. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalbereich und Mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Professionelle Beratung

Zugang zu nicht öffentlichen Stellen

Kostenloses Bewerbercoaching

Kostenlose Jobberatung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung eines definierten Betreuungsbereiches während des gesamten Employee Life Cycles.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Unterstützung bei der Personalplanung und -Budgetierung.

Kenntnisse

MS Office

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Im Auftrag eines namenhaften Kunden ausKirchzartensuchen wir einenHR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d).

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Dein Aufgabenbereich:

• Selbstsändige Steuerung eines definierten Betreuungsbereiches und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassung-, sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Personalplanung, -Budgetierung und dem Controlling
• Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
• Mitarbeit bei Prohekten

Das bringst Du mit:

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse