Hr jobs in United States

Stolzberger GmbH

Über uns: Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Werte wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln sind, sondern gelebte Realität? Seit über 25 Jahren fördern und fordern wir diese Werte. Unser inhabergeführtes, familiäres Unternehmen mit ca. 3.000 Mitarbeitenden ist heute einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir schätzen sowohl fachliche Förderung als auch zwischenmenschliche Komponenten. Erleben Sie die besondere Arbeitsatmosphäre, die Sie kaum wieder verlassen möchten. Wir bewegen uns technologisch am Puls der Zeit und gestalten die Zukunft der IT-Welt aktiv mit. Unser nachhaltiger Wachstumskurs wird durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse unterstützt. Möchten Sie Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme, Rückfragen oder Bewerbung.

• Beratung der Fachbereiche bei der Neugestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren Abbildung im SAP
• Technische Umsetzung der Konzepte und Optimierungsansätze (Customizing)
• Selbstbestimmung und Variation des Schwerpunkts innerhalb des SAP HCM Universums (z.B. PY, PA, PT, OM; SAP SuccessFactors: EC, Rec, P&G, Learning ...)
• Einsatz Ihres Wissens in kleinen und großen Projekten (Einführungen, Migrationen, Rollouts) vom Planning bis zur technischen Umsetzung
• Schulung (Key-)User und Fachbereiche im HR-Umfeld sowie Wissensweitergabe im Team

• Relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, inklusive Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen / Untermodulen (z.B. PY, PA, PT, OM)
• Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors
• Gutes Prozessverständnis im HR-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Familiengeführtes Unternehmen
• 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote-Arbeit möglich
• Firmenwagen, Mentoring-Programm, attraktive Vergütung mit geringem variablem Anteil
• Wahlmöglichkeit bei Laptop und Mobiltelefon
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen
• Langfristige, regionale Projekte mit Mitbestimmung bei der Projektwahl, geringe Reisetätigkeit

Jens Wörner
Tel.: +49 711 400 99 72
E-Mail: [emailprotected]

Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger lebt Gleichberechtigung und schätzt Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.