Hr jobs in France

Als Mitglied der TKH-Gruppe und mittelständisches Industrieunternehmen mit neun Standorten in Deutschland, Kanada, den USA, Singapur und China entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte weltweit. Hinter unserem Erfolg stecken über 250 Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur, die sowohl Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse in den Vordergrund stellt als auch ein unternehmerisches Denken fokussiert.

Als Mitglied der TKH-Gruppe und mittelständisches Industrieunternehmen mit neun Standorten in Deutschland, Kanada, den USA, Singapur und China entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte weltweit. Hinter unserem Erfolg stecken über 250 Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur, die sowohl Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse in den Vordergrund stellt als auch ein unternehmerisches Denken fokussiert.

• Sicherstellung einer termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
• Ansprechpartner für abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Schriftverkehr mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung und Entwicklung standardisierter HR-Reports, Forecasts, Ad-hoc-Analysen und HR-Kennzahlen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der jährlichen Personalkostenplanung
• Aufbereitung und Abstimmung relevanter Daten mit dem Rechnungswesen (z. B. Gehaltsbuchungen, Rückstellungen)
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Koordination externer Prüfungen (z. B. durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Souveräner Umgang mit MS Office und der Abrechnungssoftware DATEV
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierter, gewissenhafter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Offene und kommunikative Atmosphäre inkl. Duz-Kultur
• Genügend Raum für das Miteinander, für Feedback und Ideen
• Interessante Projekte rund um deine Kompetenz und deinen Fachbereich
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Sehr flexibles Arbeitszeitenmodell inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Faire Bezahlung inkl. Bonus und Benefits
• Regelmäßige Teamevents und Sportaktivitäten

Es gibt viele gute Gründe für Allied Vision. Nutze dein Potenzial für den nächsten Karriereschritt und werde Teil unseres Teams!

JBRP1_DE