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Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Batteriespeicher sucht einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) zur Entwicklung von HR-Strategien und Steuerung der Recruiting-Prozesse. Zu den Anforderungen gehören mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche und zahlreiche Benefits wie Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht.
- Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben.
Responsibilities
- Entwicklung von HR-Strategien und Steuerung von Recruiting-Prozessen.
- Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
- Verantwortung für Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz.
Skills
Education
Wir sind ein dynamisches und hochmotiviertes Team, das innovative Batteriespeichersysteme für verschiedene Anwendungen entwickelt.
Unsere Energy Container Solutions integrieren stationäre Batteriespeicher in Energiecontainern in Kombination mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. Die Energy Container Solutions helfen bei der Maximierung des Anteils an erneuerbaren Energiequellen, sichern die Energieversorgung, sparen Kosten ein und garantieren größere Planungssicherheit.
Als Projektpartner unterstützen wir bei Auslegung, Planung und Umsetzung individueller Batteriespeichersysteme.
- Entwicklung von HR-Strategien, u. a. in den Bereichen der Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
- Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen
- Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen
- Pflege, Optimierung und Dokumentation aller administrativen Vorgänge in der Personalverwaltung und den Prozessen im HR-Bereich
- Verantwortung für das Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
- Personal- und Budgetplanung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr hohe Sozialkompetenz, Professionalität und ein Feingefühl für Menschen
- Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben
- Hohe Service- und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche
- Firmenevents
- Weiterbildungen
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
- Dienstrad-Leasing
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
- Kaffee- und Wasserflatrate
- Bio-Obst
Sende uns Deinen Lebenslauf mit kurzem Motivationsschreiben unter Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins zu!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.