Werkstudent (m / w / d) - Learning & Recruiting

valantic Supply Chain & Procurement Consulting GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung im Bereich Supply Chain sucht eine HR-Assistenz in Düsseldorf, die Trainings koordiniert, Lernmaterialien bereitstellt und das Recruiting unterstützt. Gefordert werden ein Studium im Personalmanagement oder ähnlichem sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine dynamische Kultur, Verantwortung von Beginn an, 30 Tage Urlaub und viele Teamevents.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Teamessen

Regelmäßige Teamevents

Gestaltungsfreiheit

Frisches Obst und Getränke

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, z. B. als Praktikant oder Werkstudent.
• Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Einarbeitung in neue IT-Systeme.
• Strukturiertes Arbeiten und Priorisierung bei mehreren Projekten.

Aufgaben

• Koordination von Trainingsveranstaltungen.
• Bereitstellung von Lernmaterialien für Trainingsteilnehmer.
• Feedback zu Trainings einholen und auswerten.
• Analyse der Trainingszeiten und -kosten.

Kenntnisse

MS-Office

Projektarbeit

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie

Jobbeschreibung

Dein Verantwortungsbereich

• Planung und Organisation : Du koordinierst Trainingsveranstaltungen, kümmerst dich um Termin-, Einladungs- und Teilnehmermanagement und bist Ansprechpartner : in für Trainer : innen.
• Bereitstellung von Lernmaterialien : Du sorgst dafür, dass Lernmaterialien den Trainingsteilnehmern und Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.
• Qualitätssicherung : Du holst Feedback zu unseren Trainings ein, wertest es aus und setzt Optimierungen um, um die Qualität kontinuierlich zu steigern.
• Analyse und Reporting : Du trackst Trainingszeiten und -kosten, analysierst relevante KPIs und schaffst so eine Basis für datenbasierte Entscheidungen.
• Neue Impulse : Du unterstützt bei der Einführung neuer Trainingsangebote auf Basis von Entwicklungsplänen und aktuellen Bedarfen.
• Systempflege und Weiterentwicklung : Du betreust unsere HR-Systeme (z. B. CRM, SharePoint) und treibst deren Optimierung voran.
• Unterstützung im Recruiting : Bei Bedarf stehst du dem Recruiting-Team zur Seite und unterstützt beispielsweise bei der Koordination von Auswahlprozessen oder der Kommunikation mit Kandidat : innen.
• Schnittstelle zur valantic-Gruppe : Du fungierst als zentrale Anlaufstelle und förderst die Nutzung von valantic-Angeboten innerhalb unserer Organisation.

Dein Profil

• Du studierst im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise im Master.
• Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, z. B. als Praktikant oder Werkstudent.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint).
• Großes Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme.
• Du arbeitest strukturiert , behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und kannst priorisieren .
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Vorgehensweise.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit , Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit.
• Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Einzigartige Unternehmenskultur : Transparenz, Wertschätzung und ein dynamisches, innovationsfreudiges Umfeld
• Verantwortung von Beginn an : Abwechslungsreiche Aufgaben, steile Lernkurve und Karrieremöglichkeiten
• Gestaltungsfreiheit : Raum und Unterstützung für eigene Ideen
• Urlaub : 30 Tage Urlaub und Teamfahrt mit Sonderurlaub
• Verpflegungen : Frisches Obst, Softdrinks, Kaffee und ein gemeinsames Teamessen im Monat sind für uns selbstverständlich
• Regelmäßige Teamevents : Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.
• Team-Entertainment : Playstation, Kicker, Tischtennisplatte, Spieleabende