HR Mitarbeiter (m/w/d)

JUMA Hotel KG; Konstanz; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotel in Deutschland sucht einen HR-Manager (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Mitarbeitenden, die Unterstützung im Recruiting sowie die Optimierung der HR-Prozesse. Ideal für Bewerber mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich und einer abgeschlossenen Ausbildung in der Hotellerie. Das Hotel bietet flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Geregelte Woche von Montag bis Freitag

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiterverpflegung

Personalunterkünfte

Family & Friends Raten

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im HR Bereich.
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen.

Aufgaben

• Operativer Ansprechpartner für rund 120 Mitarbeitende.
• Überwachung und Koordination der Jahresurlaubsplanung und Arbeitszeiten.
• Unterstützung beim aktiven Recruiting von Fach- und Führungskräften.

Kenntnisse

Erste Berufserfahrungen im HR Bereich

Positive Ausstrahlung

Kommunikative Persönlichkeit

Zuverlässige Arbeitsweise

Leidenschaft für HR

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Overview

Werde Teil des RIVA - Teams und bewirb Dich jetzt!

Das RIVA vereint den ausgeprägten Sinn für moderne, gestalterische Elemente mit unserer leidenschaftlichen Liebe zur Gastlichkeit. Entstanden ist ein kommunikativer Ort der Begegnung – von Wasser und Land, von Luft und Licht, von Mensch zu Mensch. Unsere Gäste schätzen die außergewöhnliche Lage direkt am See, die atemberaubende Architektur mit ihrer Liebe zum Detail, die anspruchsvolle Gastronomie unserer beiden Restaurants und das vielseitige Wellness-Angebot ebenso wie die Art und Weise, wie wir Gastfreundschaft leben – jeden Tag aufs Neue.

Aufgaben

• operativer Ansprechpartner für unsere rund120 Mitarbeitenden
• Arbeiten mit unseremPersonalprogramm sowie unseremBewerbermanagementtool
• Überwachung und Koordination der Jahresurlaubsplanung und Arbeitszeiten
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Administrative Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Förderung von Talenten sowie der Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Unterstützung beim aktivenund zukunftsgerichtetenRecruiting von Fach- und Führungskräften sowie bei der Aus- und Weiterbildung der Teams
• Repräsentanz der Hotels bei Personalmessen, Recruiting-Tagen etc.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im HR Bereich
• abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
• Positive Ausstrahlung und eine kommunikative Persönlichkeit
• Professionalität und Diskretion im Umgang mit unseren Kollegen und Bewerbern
• Zuverlässige, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise
• Leidenschaft für den Beruf und Spaß am Bereich HR sowie einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen

Benefits

• Geregelte Woche von Montag bis Freitag mit genauer Zeiterfassung via Stempeluhr
• Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Urlaub nach dem Mantel-Tarifvertrag
• Bequeme, moderne Arbeitskleidung
• Mitarbeiterverpflegung
• Personalunterkünfte je nach Verfügbarkeit
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Motiviertes und engagiertes Team
• Sicheres & zukunftsgerichtetes Unternehmen
• Weitere Personalbenefits wie Family & Friends Raten, Corporate Benefits oder Mitarbeiterfeiern

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns drauf!