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Hr Business Partner jobs in France

HR Business Partner (m / w / d)

TK Maxx / TJX Europe

Düsseldorf
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
Be an early applicant
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Personalreferent / HR Business Partner (w / m / d)

Knauf Interfer SE

Düsseldorf
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
Yesterday
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Senior HR Business Partner

People Solutions by Arhis

Menningen
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Yesterday
Be an early applicant

Personalreferent / HR Business Partner (w / m / d)

Knauf Interfer SE

Duisburg
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
2 days ago
Be an early applicant

Senior HR Business Partner

People Solutions by Arhis

Konz
On-site
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
Be an early applicant
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Senior HR Business Partner

Xometry Europe

Germany
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
5 days ago
Be an early applicant

HR Business Partner (m / w / d)

B&O Bau

Chemnitz
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
Be an early applicant

HR Business Partner - 1 Year Fixed Contract (Parental Leave)

NIO Deutschland

München
On-site
EUR 60,000 - 80,000
7 days ago
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HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit 20h / Woche *

HR Betreuung

Burg (Spreewald)
On-site
EUR 50,000 - 70,000
4 days ago
Be an early applicant

HR Business Partner (m/w/d)

epay, a Euronet Worldwide Company

Hamburg
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
3 days ago
Be an early applicant

Senior Corporate HR Business Partner (m / w / d)

HARIBO Deutschland

Königswinter
On-site
EUR 70,000 - 90,000
6 days ago
Be an early applicant

Senior Corporate HR Business Partner (m / w / d)

HARIBO Deutschland

Bornheim
On-site
EUR 80,000 - 100,000
6 days ago
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Senior Corporate HR Business Partner (m / w / d)

HARIBO Deutschland

Niederkassel
On-site
EUR 70,000 - 90,000
7 days ago
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HR Business Partner DACH

Everfield

Germany
Remote
EUR 60,000 - 80,000
5 days ago
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HR Manager / Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

Leopold Advisors

Berlin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
6 days ago
Be an early applicant

HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d) - Hubert Burda Media Holding KG

Hubert Burda Media Holding KG

Stuttgart
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
Be an early applicant

HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d)

Hubert Burda Media Holding KG

Berlin
On-site
EUR 70,000 - 95,000
3 days ago
Be an early applicant

HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d) - Hubert Burda Media Holding KG

Hubert Burda Media Holding KG

Köln
On-site
EUR 70,000 - 90,000
4 days ago
Be an early applicant

HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d) - Hubert Burda Media Holding KG

Hubert Burda Media Holding KG

Düsseldorf
On-site
EUR 60,000 - 80,000
7 days ago
Be an early applicant

HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d) - Hubert Burda Media Holding KG

Hubert Burda Media Holding KG

Dortmund
On-site
EUR 70,000 - 90,000
7 days ago
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HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d)

Hubert Burda Media Holding KG

München
On-site
EUR 70,000 - 90,000
7 days ago
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HR Business Partner (m/w/d)

B&O Bau GmbH

Chemnitz
On-site
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
Be an early applicant

HR Business Partner (m/w/d)

HARTMANN GROUP

Hamburg
On-site
EUR 65,000 - 85,000
5 days ago
Be an early applicant

Lead HR Business Partner (m/w/d)

HR-Consultants GmbH

Frankfurt
On-site
EUR 80,000 - 110,000
5 days ago
Be an early applicant

(Senior) HR Business Partner (m / w / d) - Cognex

Cognex

Aachen
Hybrid
EUR 65,000 - 85,000
3 days ago
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Top job titles:

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HR Business Partner (m / w / d)
TK Maxx / TJX Europe
Düsseldorf
On-site
EUR 50.000 - 70.000
Full time
Yesterday
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Job summary

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Düsseldorf sucht einen erfahrenen HR-Profi, um starke Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen und sie in strategischen HR-Themen zu beraten. Die Rolle umfasst die Entwicklung von Talentstrategien und das Management operativer Personalprozesse. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und sollte sowohl Deutsch als auch Englisch fließend sprechen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiterrabatt von 10%
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreies Obst
Mitarbeiterevents

Qualifications

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozesse.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern.
  • Beratung zu strategischen HR-Themen.
  • Entwicklung von Talentstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Verantwortung für operative Personalprozesse.

Skills

Beratungskompetenz
Verhandlungserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Pragmatisches Handeln
Teamarbeit
Job description
Über uns

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Aufgaben
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften, Stakeholdern und dem Betriebsrat
  • Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen zur Entwicklung maßgeschneiderter, pragmatischer Lösungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Talentstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitgestaltung der jährlichen Talentzyklen und Nachfolgeplanung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
Profil
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und lösungsorientiert und pragmatisch zu handeln
  • Vertrauensvolles und authentisches Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert zu begleiten und Personalthemen sowie -prozesse stetig zu optimierenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
  • 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze
  • Vergünstigte Preise in unserer Kantine und jeden Tag frisches Obst
  • Tolle Mitarbeiterevents, wie z. b. Sommerfest
  • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
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  • 3
  • ...
  • 33

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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