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ray facility management group
Ein führendes Wohnunternehmen in Deutschland sucht zuverlässige Reinigungskräfte für die Treppenhausreinigung. Die Position bietet ganzjährige Festanstellungen, geregelte Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Art. Werden Sie Teil eines respektvollen und offenen Teams in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgen wir mit einem Team aus über 900 Reinigungskräften in ganz Deutschland täglich für ein sauberes und einladendes Umfeld in den durch uns betreuten Wohngebäuden. Unser Einsatz in der Hausreinigung, besonders in der Treppenhausreinigung, trägt maßgeblich dazu bei, dass sich mehr als eine Million Mieter:innen in ihrem Zuhause wohl fühlen.
Bei uns zählt vor allem eines: ein gutes Miteinander. In unseren Teams ist jede und jeder willkommen – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Erfahrung. Die Zusammenarbeit ist kollegial, respektvoll und offen. Viele unserer Mitarbeiter:innen wohnen in der Nähe ihres Einsatzortes, was den Einstieg und den Alltag erleichtert. Zu den überzeugenden Argumenten zählen unser faires Miteinander und klare Strukturen – genauso wie unser soziales und ökologisches Engagement, das unser tägliches Handeln prägt.
Wir suchen Sie für den Wohnumfeld Service!
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Das Recruiting-Team
Benjamin Freiberg
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.