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Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtgrün und Forsten
Job summary
Eine Stadtverwaltung sucht eine Abteilungsleitung für Stadtgrün und Forsten in Nordrhein-Westfalen. Die Position umfasst die Leitung von 130 Mitarbeitenden und Verantwortung für Projekte im Bereich Grünflächenmanagement. Gefordert werden fundierte Fachkenntnisse, eine entsprechende Ausbildung sowie mehrere Jahre Führungserfahrung. Die Stelle bietet eine Entgeltgruppe bis 14 und flexible Arbeitszeiten. Bewerbungen sind bis zum 04.01.2026 willkommen.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung erforderlich.
- Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten.
- Bereitschaft zur Nutzung privater Verkehrsmittel für dienstliche Zwecke.
Responsibilities
- Leitung der Abteilung mit 130 Mitarbeitenden.
- Projektsteuerung und Ressourceneinsatz.
- Wertschätzende und motivierende Führung.
Skills
Education
Die Stadtverwaltung Viersen sucht eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich Städtische Betriebe.
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in technischen Diensten oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Architektur oder Grünflächenmanagement bzw. ein für die Abteilungsleitungsfunktion dienliches Studium, jeweils mit mehrjähriger Berufs- und Personalführungserfahrung.
- Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in einer entsprechenden Fachrichtung mit mehrjähriger Berufs- und Personalführungserfahrung im kommunalen Bereich.
- Fachkenntnisse im Bereich Grünflächenmanagement und Unterhaltung (Grünflächen, Parkanlagen, Spiel- und Sportanlagen, Friedhöfe inkl. Bestattungsbetrieb, Stadtbäume und Forst).
- Zielorientiertes, betriebswirtschaftliches und selbstständiges Arbeiten.
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Umfassende, sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Office-Anwendungen.
- Leitung der Abteilung mit ca. 130 Mitarbeitenden.
- Steuerung des Ressourceneinsatzes.
- Projektsteuerung.
- Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung ökologischer und wirtschaftlicher Aspekte.
- Wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden.
Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
- Fahrerlaubnis Klasse B.
- Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke.
- Für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes stehen dienstliche Elektrofahrzeuge und e‑Bikes zur Verfügung.
Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.
- Eingruppierung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 14 mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13.
- Konjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz mit interessantem und vielseitigem Aufgabengebiet.
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.
- Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing.
- Umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot.
- 39‑ bzw. 41‑Stunden‑Woche mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit von Home‑Office.
- Betreiberliche Altersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und diese gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
- Fachliche Fragen: Herr Kampe, Zentrales Gebäudemanagement, Telefon 02162 101‑480.
- Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Baumanns, Personalverwaltung, Personalservice, Telefon 02162 101‑147.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 04.01.2026 auf Ihre aussagekräftige Online‑Bewerbung.
Weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie gern unter www.viersen.team.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.