Geschaftsfuhrer jobs in Germany

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen der Logistikbranche mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern, zahlreichen Standorten in Deutschland und Hauptsitz in Nordbayern. Als Anbieter innovativer, kundenspezifischer Lösungen ist das Unternehmen seit Jahrzehnten Partner der Industrie.

Der Erfolg basiert auf einer ausgeprägten Kundenorientierung sowie einer nach Geschäftsbereichen organisierten Branchenkompetenz und Marktbearbeitung. Zur Führung und Weiterentwicklung einer logistischen Dienstleistungsgesellschaft sowie zur vertrieblichen und operativen Erschließung neuer Potenziale suchen wir einen hands-on geprägten, innovativen und umsetzungsstarken Geschäftsführer (m/w/d).

Wesentliche Aufgaben und Ziele

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Sicherstellung und Ausbau vorhandener Wettbewerbsvorteile und Erschließung neuer Potenziale
• eigenständige Planung und Umsetzung der vertrieblichen Marktbearbeitung und Sicherstellung einer attraktiven, renditeorientierten Projektpipeline inklusive Neukundengewinnung, Expansion in neue Zielgruppen und Stammkundenpflege auf Basis der Jahresplanung
• Gewinnung, Planung, Umsetzung und Optimierung neuer Projekte
• Gewährleistung einer umfassenden Kundenzufriedenheit durch professionelle Kundenberatung und Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung
• Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Organisation im Hinblick auf das geplante Wachstum
• Professionalisierung und Optimierung der Prozesse und Strukturen sowie Identifikation und Nutzung von Synergien
• Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus in den Prozessen und Definition sowie Weiterentwicklung von Prozessstandards
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und kundenspezifischen Standards
• Beobachtung, Planung und Realisierung neuer technischer und digitaler Entwicklungen sowie Weichenstellung für die Zukunft
• Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus
• direkte Berichtslinie an die Holding-Geschäftsführung

Minimum Anforderungen

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Weiterqualifizierung im Bereich Logistik
• mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld, insbesondere in der Führung einer Tochtergesellschaft oder eines Dienstleistungsbereiches mit Kosten- und Personalverantwortung
• Vertriebsexpertise mit nachweisbaren Erfolgen in der Gewinnung von Neukunden und im Key Account Management; Know-how im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen und im professionellen Kundenmanagement
• idealerweise Erfahrung in der Steuerung von komplexen Logistikprozessen; umfangreiche Projektmanagementerfahrung; Know-how bzgl. kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und Tools
• Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen sowie Know-how in logistikspezifischen Softwaresystemen
• mehrjährige Führungserfahrung
• sehr gute Englischkenntnisse
• unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• Innovator mit Pioniergeist und Offenheit für neue Ideen
• hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
• ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; offene, klare, direkte Kommunikation
• aktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• mittelstands-affine, hands-on geprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• analytisch-systematische und konzeptionelle sowie strategische Fähigkeiten
• Reisebereitschaft

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