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Personalsachbearbeiter (m / w / d)
Job summary
Ein internationales Unternehmen in Hessen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und übernehmen administrative Aufgaben. Sie bringen ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese Position bietet eine Vergütung zwischen 50.000 und 60.000 € jährlich und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Strukturierte, proaktive und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
- Fundierte Kenntnisse der sozial- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.
Responsibilities
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus.
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und externen Dienstleistern.
- Sicherstellung der korrekten Pflege sämtlicher Mitarbeiterdaten.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Optimierung von HR-Prozessen.
Skills
Education
Du möchtest deine HR-Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen und moderne HR-Strukturen weiterentwickeln?
Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir dich, im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung, als engagierten Personalsachbearbeiter (m / w / d) in Vollzeit. In dieser Position übernimmst du zentrale Aufgaben entlang des HR-Lebenszyklus, unterstützt Stores und Führungskräfte sowie die Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse.
- Vergütung im Bereich von 50.000 – 60.000 € jährlich
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem internationalen, dynamischen Umfeld
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten sowie 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie anfallende administrative Aufgaben
- Enge Abstimmung mit dem externen Dienstleister für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du stellst sicher, dass sämtliche Mitarbeiterdaten korrekt gepflegt sind
- Du unterstützt bei der Einführung neuer Systeme, und hilfst dabei HR-Prozesse zu optimieren, zu dokumentieren und weiterzuentwickeln
- Du bringst Ideen ein, um den HR-Bereich aktiv voranzubringen – insbesondere im Hinblick auf Strukturentwicklung und Optimierung
- Du hast ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst eine einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Personaladministration und Entgeltabrechnung – idealerweise im internationalen Unternehmensumfeld
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und modernen HR-Informationssystemen
- Du arbeitest strukturiert, proaktiv und qualitätsbewusst und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick
- Fundierte Kenntnisse der sozial- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen
- Analytische Stärke, Prozessverständnis, Eigenverantwortung und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.