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aquatherm GmbH sucht engagierte Auszubildende als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für das Jahr 2026 am Standort Ennest. Die Ausbildung umfasst die Herstellung von Bauteilen sowie das Erlernen von Fertigungsverfahren an verschiedenen Maschinen. Wir bieten eine umfassende Ausbildung in einem motivierten Umfeld, unterstützt durch Kooperationen mit lokalen Berufsschulen. Interessierte Bewerber werden ermutigt, ihre Unterlagen online einzureichen.
Azubi zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für 2026
Fachrichtung: Drehautomatensysteme
Rohrleitungssysteme aus Kunststoff spielen eine wichtige Rolle bei der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele 2030 der Vereinten Nationen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ennest suchen wir engagierte Auszubildende.
Als Azubi zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) erlernst du die Herstellung von Bauteilen mit verschiedenen Verfahren. Typische Einsatzgebiete sind Drehmaschinen, Fräsmaschinen, Drehautomaten und Schleifmaschinen in der Einzel- und Serienfertigung.
Zerspanungsmechaniker fertigen meist metallene Präzisionsbauteile für technische Produkte wie Radnaben, Zahnräder, Gewinde oder Teile für Getriebe, Motoren und Turbinen. Sie planen den Fertigungsprozess, richten Maschinen ein, schreiben oder modifizieren CNC-Programme, spannen Werkstücke ein, prüfen Maße und Oberflächenqualität, beheben Störungen und führen Wartungsarbeiten durch.
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, hauptsächlich in der Abteilung Drehtechnik. Wir kooperieren mit der LEWA in Attendorn. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Attendorn. Diese Kombination sorgt für eine umfassende Ausbildung in einem motivierten Umfeld.
Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte 3 Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, optional Foto) in max. drei PDFs per Online-Bewerbung an Vanessa Bockholt. Bei Fragen erreichst du sie unter: 02722 950-169.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.