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Eine deutsche Universität in Bremen sucht eine:n Techniker:in (w/m/d) zur Unterstützung in der Forschung und Lehre im Bereich Mikroelektronik. Zu den Aufgaben gehören technischer Support, Betreuung von Studierenden sowie Wartung und Erweiterung von Rechnersystemen. Ideale Kandidat:innen besitzen ein abgeschlossenes technisches Studium und Programmierkenntnisse in TCL, Python, C/C++. Die Stelle ist unbefristet mit Tarifvergütung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
An der Universität Bremen im Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik), ITEM - Institut für Elektrodynamik & Mikroelektronik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Techniker:in (w/m/d)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Wstd.)
EG 12 TV-L
unbefristet zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem ITEM zu vereinbaren.
Technisches Personal
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Aktivitäten unserer Gruppe konzentrieren sich auf die Bereiche Mikroelektronik, Nanoelektronik und eingebettete Systeme. Unser Forschungsschwerpunkt ist der Entwurf effizienter integrierter Schaltungen; er umfasst Low-Power-Design, SoC-Architekturen und Multiprozessorsysteme.
Wenn Sie die Bereitschaft mitbringen, sich in neue fachliche Themenstellungen einzuarbeiten sowie sich in den Bereichen Arbeitssicherheit und Administration einzubringen und in der Lage sind, komplexe technische Probleme zu beheben sowie neueste Technologien, Tools und Systeme zu erlernen und zu nutzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Für inhaltliche Fragen sprechen Sie gerne Prof. Dr.-Ing. Garcia-Ortiz Tel: +49 (421) 218‑62534 an.
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an
Frau Danz unter der E‑Mail a248-25@fb1.uni-bremen.de .
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A248‑25 als eine PDF‑Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 19.01.2026 an:
Universität Bremen
Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik)
- Verwaltung -
z.Hd. Frau Danz
Postfach 33 04 40
28334 Bremen