Personalsachbearbeiter (m / w / d)

BENNET Consulting GmbH; Dreieich; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Hessen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und übernehmen administrative Aufgaben. Sie bringen ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese Position bietet eine Vergütung zwischen 50.000 und 60.000 € jährlich und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vergütung im Bereich von 50.000 – 60.000 € jährlich

Moderner Arbeitsplatz in internationalem Umfeld

Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten sowie 1 Tag Homeoffice pro Woche

Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte

Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Strukturierte, proaktive und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
• Fundierte Kenntnisse der sozial- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und externen Dienstleistern.
• Sicherstellung der korrekten Pflege sämtlicher Mitarbeiterdaten.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

MS Office

HR-Informationssysteme

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Analytische Stärke

Prozessverständnis

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Du möchtest deine HR-Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen und moderne HR-Strukturen weiterentwickeln?

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir dich, im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung, als engagierten Personalsachbearbeiter (m / w / d) in Vollzeit. In dieser Position übernimmst du zentrale Aufgaben entlang des HR-Lebenszyklus, unterstützt Stores und Führungskräfte sowie die Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse.

Benefits

• Vergütung im Bereich von 50.000 – 60.000 € jährlich
• Ein moderner Arbeitsplatz in einem internationalen, dynamischen Umfeld
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie anfallende administrative Aufgaben
• Enge Abstimmung mit dem externen Dienstleister für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Du stellst sicher, dass sämtliche Mitarbeiterdaten korrekt gepflegt sind
• Du unterstützt bei der Einführung neuer Systeme, und hilfst dabei HR-Prozesse zu optimieren, zu dokumentieren und weiterzuentwickeln
• Du bringst Ideen ein, um den HR-Bereich aktiv voranzubringen – insbesondere im Hinblick auf Strukturentwicklung und Optimierung

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst eine einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Personaladministration und Entgeltabrechnung – idealerweise im internationalen Unternehmensumfeld
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und modernen HR-Informationssystemen
• Du arbeitest strukturiert, proaktiv und qualitätsbewusst und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick
• Fundierte Kenntnisse der sozial- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen
• Analytische Stärke, Prozessverständnis, Eigenverantwortung und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse