Gastronomie jobs in Deutschland

Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!

• in (m / w / d) hast du folgende Aufgaben:

Du trägst eine hohe Personalverantwortung für bis zu 30 Mitarbeitende in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.

Die Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegen in deiner Hand.

Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse, um reibungslose und effiziente Abläufe zu gewährleisten.

Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit.

Du bist verantwortlich für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie das ‘Picking’ der Waren.

Dein Hub Manager schult dich in der Personaleinsatzplanung, die du durchführst und pflegst.

Du überwachst die Einhaltung der Qualitäts- und Lebensmittelhygienevorschriften (nach HACCP).

Parallel arbeitest du als rechte Hand und stellvertretend für den Store-Manager.

Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.

Du bist ein Teamplayer, hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist ein zentraler Teil unseres Teams im Store.

Du bewahrst einen kühlen Kopf und motivierst dein Team täglich aufs Neue.

Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest hands-on im Tagesgeschäft mit.

Du hast hohe Ansprüche an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert.

Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit stellen für dich kein Problem dar.

Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse, und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß.

Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder Lagerlogistik und bringst Führungserfahrung mit.

• Leistungsorientiertes Gehalt: ab € / Brutto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 20% Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Teste neue Produkte als Erster!
• Schichtbetrieb und somit geregelte Arbeitszeiten
• Halbjährliche Teamevents
• Junges, dynamisches und motiviertes Team
• Start-up-Atmosphäre: flache Hierarchien, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung (90% unserer Hub-Manager*innen waren früher Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, alle Bewerber*innen nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.