Anlagenmechaniker/in SHK (Sanitär-Heizung-Klima) für Überprüfungen und Wartungen von naturwissenschaftlichen Facheinrichtungen und Labore
Die Firma WEBER & KUNZ GmbH ist ein modernes, sächsisches Familienunternehmen. Wir setzen auf Fairness, Flexibilität und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Unser Produktionsstandort ist in Stollberg im Erzgebirge. WEBER & KUNZ entwickelt, fertigt, liefert und montiert Einrichtungssysteme für Bildung, Medizin und Industrie. Dazu gehören Schulmöbel, naturwissenschaftliche Facheinrichtungen für Biologie, Physik und Chemie, Lehrküchen und Laboreinrichtungen.
Wir arbeiten mit Leidenschaft und Professionalität und legen Wert auf Nachhaltigkeit.
Unser Unternehmen verfügt über moderne Fertigungs-, Montage- und Logistikbereiche, inklusive Korpusmöbelfertigung, Metallbau, Pulverbeschichtung, Haustechnik mit Elektro-, Sanitär- und Lüftungsbau sowie einen Fuhrpark.
Nach einer individuellen Einarbeitung gehören zu Ihren Aufgaben gas- und wasserseitige Überprüfungen, Wartungen, Anschlüsse an das Hausnetz sowie Übergaben von Laboreinrichtungen und Fachraumeinrichtungen für Chemie, Physik und Biologie an Kunden. Zudem sind Sie für die sanitäre Ausstattung der Labore und Fachräume verantwortlich.
Sie wirken an der Produktentwicklung mit und tragen durch qualitäts- und termingerechte Arbeit zum Erfolg der Projekte und zur Kundenzufriedenheit bei.
Bei entsprechender Leistung besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Gesucht werden Mitarbeiter mit Ausbildung im Beruf Anlagenmechaniker/in SHK oder verwandten Berufen, die flexibel, belastbar, teamfähig sind und Sozialkompetenz mitbringen.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist erforderlich. Der Führerschein Klasse B ist Voraussetzung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.