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Job summary
Ein Unternehmen der Verpackungstechnik in Nordrhein-Westfalen sucht einen Ingenieur für Automatisierungstechnik. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Softwareprogrammen, die Nutzung moderner Programmiersprachen und die Programmierung kundenspezifischer Steuerungstechniken. Starke Kenntnisse in Elektrotechnik und erste Berufserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche berufliche Vorteile werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Praxiserfahrung als SPS-Ingenieur ist erforderlich.
- Entwicklung mit Allen Bradley RSLogix 5000 ist notwendig.
- Erfahrung in Automatisierungs- und Antriebstechnik ist von Vorteil.
Responsibilities
- Selbstständige Entwicklung von Softwareprogrammen.
- Nutzung höherer Programmiersprachen wie Python, C++.
- Programmierung kundenspezifischer Antriebs- und Steuerungstechniken.
Skills
Education
Tools
- Bachelor/ Master Elektrotechnik,
- Technischer Informatiker (B.Sc./ M.Sc.) oder
- Ingenieur Automatisierungstechnik
- Du entwickelst selbstständig Softwareprogramme mit Hilfe von strukturiertem Text
- Du nutzt höheren Programmiersprachen wie Python, C++ oder Visual Studio
- Du programmierst kundenspezifische Antriebs- und Steuerungstechniken
- Praxiserfahrung und erste Berufserfahrung als SPS - Ingenieur
- FactoryTalk View HMI Software für die industrielle Automatisierung
- Entwicklung mit Allen Bradley RSLogix 5000
- Programmierung KINETIX- Servoantriebe
- Sicherer Umgang mit Compact GuardLogix
- (Erste) Erfahrungen in der Automatisierungs- und Antriebstechnik
- Erfahrung mit B&R Automation Studio und B&R SafeDESIGNER
- Konfiguration von ACOPOSmulti - Mehrachsantriebssystemen
- Erweiterte Englischkenntnisse
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderurlaub für soziale Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloses Mineralwasser
- 30 Tage wohlverdienten Urlaub
- Familienfreundlich
- Betriebsfeiern
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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