DATASEC information factory GmbH
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Ein führendes Unternehmen im Bereich Business Process Outsourcing sucht einen Webentwickler (m/w/d), der an einer der größten Cloud-Plattformen Europas mitwirkt. Die Stelle bietet viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Kernkompetenzen umfassen Kenntnisse in HTML, SQL und JavaScript. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice sind vorhanden.
Als führender Business Process Outsourcer für dokumentenbasierte Prozesse beschäftigen wir mehr als 350 Mitarbeiter und wachsen seit Jahren stetig. Das Angebot der DATASEC information factory reicht von der Prozessanalyse und Beratung über die Entwicklung und Bereitstellung von innovativen (Cloud-)Lösungen bis hin zum Outsourcing kompletter Geschäftsprozesse. Sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften bietet das Unternehmen viel Raum für ihre persönliche Entwicklung.
Entwickle an einer der größten Cloud-Plattformen Europas mit und gestalte die Zukunft der dokumentenorientierten Prozessbearbeitung. Egal ob Frontend-, Backend- oder Fullstack Developer, wir suchen einen Webentwickler (m/w/d) mit Herz und Verstand, der Interesse an spannenden Aufgaben sowie Spaß an neuen Technologien hat.
Wir bieten dir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, verbunden mit einer attraktiven und fairen Vergütung. Gleichzeitig erhältst du die Möglichkeit, dich im Rahmen unserer Weiterbildungsangebote individuell fortzubilden.
Die DATASEC sucht keine Überflieger – sondern Menschen mit Tiefgang und Bodenhaftung. Engagierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und mit neuen Ideen für frischen Wind sorgen. Zur Fortsetzung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir dich!
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DATASEC information factory GmbH
Nawal Allaoui
Welterstr. 57
57072 Siegen
Tel. 0271 88084801
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.