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Webentwickler (m/w/d) mit Typo 3
Job summary
Eine renommierte Firma in Bonn sucht einen Webentwickler (m/w/d) mit Typo3. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenständige Konzeption und Umsetzung von Webprojekten sowie die Optimierung bestehender Anwendungen. Wir suchen kreative Köpfe, die selbständig und teamorientiert arbeiten.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder Ausbildung im IT-Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Webentwicklung mit Typo3.
- Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise und Organisationstalent.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Webprojekten.
- Planung und Entwicklung von digitalen Medieninhalten.
- Optimierung bestehender Web-Anwendungen.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Webentwickler (m/w/d) mit Typo3 am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Webprojekten
- Planung und Entwicklung von digitalen Medieninhalten
- Kundenspezifische Auftragsabwicklung
- Optimierung bestehender Web-Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Webentwicklung mit Typo3
- Kreativität, selbständiges Arbeiten und technische Affinität
- Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise und Organisationstalent
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 120611 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter
+49 221 485347 - 0.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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