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Descripción de la vacante
Ein führendes Beratungsunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen ERP-Entwickler mit umfangreicher Erfahrung im RPG- und DB-/IBM-Umfeld. Sie werden an der Weiterentwicklung des ERP-Systems arbeiten und dabei Ihre Kenntnisse in agilen Methoden einsetzen. Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung.
Servicios
Formación
- Erfahrung im RPG-/DB-/IBM-Umfeld.
- Kenntnisse in ERP-Systemen und betriebswirtschaftliche Prozesse.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise.
Responsabilidades
- Weiterentwicklung des ERP-Systems.
- Implementierung von Kundenanforderungen.
- Unterstützung bei der Migration auf Java/Web-Lösungen.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Informationstechnologie - Rheinland-Pfalz - Vollzeit
Neben einer abwechslungsreichen und spannenden Aufgabe in einem hervorragenden Betriebsklima bietet unser Mandant flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, sowie eine attraktive Vergütung. Durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten wird Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert.
- Ihre Aufgabe ist die Weiterentwicklung des ERP-Systems unseres Mandanten mit RPG sowie die Implementierung der Kundenanforderungen gemeinsam mit den Kollegen aus dem Consulting.
- Sie bringen umfangreiche Erfahrung im RPG-/DB-/IBM-Umfeld mit, kennen die Funktionalitäten eines ERP-Systems und deren betriebswirtschaftliche Relevanz.
Sie unterstützen bei der Migration auf eine Java-/Web-Lösung und können auch in beiden Technologien arbeiten, wenn Sie das möchten. Dabei ist Ihnen das Arbeiten mit agilen Methoden nicht fremd.
- Sie verfügen über eine Informatikausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Neben ausgeprägten Kennnissen in RPG und DB2 bringen Sie auch Erfahrung mit der IBM i-Series mit.
- Sie sind strukturiert, analytisch und kennen betriebswirtschaftliche Prozesse in einem Unternehmen und deren Abbildung in einem ERP-System.
- Neue Themen sehen Sie als positive Herausforderung und Teamarbeit motiviert Sie.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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