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Servicemitarbeiter (m/w/d) für die Saison 2026 gesucht!
Golf Management Verband Deutschland e.V.
Legal Counsel (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Healthcare mit Sitz in Bonn sucht einen Legal Counsel (m/w/d), um rechtliche Unterstützung in Vertragsangelegenheiten und allgemeine Beratung anzubieten. Gesucht wird ein Jurist mit abgeschlossenem Studium und 2–3 Jahren Erfahrung in der Digitalindustrie oder Anwaltskanzlei. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil. Wir bieten unbefristete Verträge, attraktives Gehalt und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Benefits
Qualifications
- 2–3 Jahre Berufserfahrung in Anwaltskanzleien oder Digitalindustrie.
- Selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise mit unternehmerischem Interesse.
- Spaß am Umgang mit Menschen und Technik.
Responsibilities
- Unterstützung des Einkaufs bei der Gestaltung von Einkaufsverträgen.
- Unterstützung des Vertriebs bei Ausschreibungen und Software-Verträgen.
- Beratung des Unternehmens in allgemeinen rechtlichen Fragen.
Skills
Education
Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn / standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) suchen wir einen
Legal Counsel (m / w / d)
- Unterstützung des Einkaufsbereichs bei der Gestaltung und Verhandlung von Einkaufsverträgen
- Unterstützung des Vertriebsbereichs bei Ausschreibungen und der Gestaltung und Verhandlung von Software-Verträgen
- Pragmatische Beratung des Unternehmens in allgemeinen rechtlichen Fragen, insbesondere zur Vertragsgestaltung (zumeist Software‑Verträge), urheberrechtlichen und sonstigen lizenzrechtlichen Fragestellungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium
- 2 – 3 Jahre Berufserfahrung entweder in Anwaltskanzleien oder in der Digitalindustrie mit Kenntnissen des IT-Vertragsrechts.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Vergaberecht, AI, Datenschutz, Cybersecurity, Compliance und Unternehmensrecht sind ein Plus.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS‑Office (Word, Excel)
- Sehr gute Deutsch und Englisch‑Kenntnisse (verhandlungssicher).
- Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus (insbesondere Französisch oder Niederländisch)
- Selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise mit unternehmerischem Verständnis und Interesse jeden Tag etwas dazuzulernen.
- Spaß am Umgang mit Menschen und Technik in einer sich sehr dynamisch entwickelnden Branche.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- Professionelles Onboarding
- Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU‑Ebene“ bist
- Aktuelles Firmenhandy mit Dual‑Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
- Gesamte Hardware‑ und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
- Möglichkeit eines Jobtickets
- Möglichkeit eines Job‑Rads
- Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
- Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
- Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr
- Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
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Wir freuen uns auf Deine Online‑Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dedalus HealthCare GmbH
Human Resources
Konrad‑Zuse‑Platz 1‑3
53227 Bonn
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.