Cornerstone OnDemand Implementation Consultant (mwd) Munich (vorort)

ACT-ON; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Beratungsunternehmen in München sucht einen Projektleiter (m/w/d) für die Implementierung von HR-Software und die Prozessoptimierung. Sie leiten sowohl lokale als auch internationale Projekte, unterstützen Kunden bei der Einführung von HRIS-Systemen und analysieren bestehende HR-Prozesse zur Verbesserung. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in HR-Tools sind notwendig. Ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Interne Weiterbildung

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Konkurrenzfähiges Finanzpaket

Qualifikationen

• Einige Jahre Erfahrung in der Beratung oder Projektleitung für Prozessveränderungen.
• Erfahrung mit HR Tools wie Cornerstone oder anderen HRIS Lösungen.
• HR-Prozess-Verständnis in Bereichen wie Learning und Recruitment.
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Fähigkeit, schnell zu lernen.

Aufgaben

• Leitung lokaler und internationaler Projekte.
• Implementierung von HR-Software bei Kunden.
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
• Schnittstellenmanagement zwischen HR und IT.
• Wissensaustausch und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.

Kenntnisse

Beratung

Projektmanagement

HR-Software

Kommunikationsfähigkeiten

Sprachen

Tools

Cornerstone OnDemand

Workday

SAP SuccessFactors

TalentSoft

Jobbeschreibung

Projektleitung und Kundenberatung :

Du leitest eigenständig lokale und internationale Projekte und arbeitest eng mit den Kundenteams zusammen um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Implementierung von HR-Software :

Du unterstützt bei der Implementierung von Cornerstone OnDemand (CSOD). Dabei bringst du deine Erfahrungen aktiv in Kundenprojekten ein.

Prozessanalyse und -optimierung :

Du analysierst bestehende HR-Prozesse erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst Lösungen zur Optimierung mithilfe moderner HRIS-Systeme.

Schnittstellenmanagement :

Du agierst als Verbindung zwischen HR und IT und begleitest unsere Kund : innen bei ihrer digitalen Transformation.

Wissensaustausch und Weiterbildung :

Du bleibst stets auf dem neuesten Stand zu HR- und HRIS-Trends teilst dein Wissen im Team und unterstützt Kolleg : innen bei ihrer fachlichen Entwicklung.

Qualifications

Was Du mitbringen soll

• einige Jahre Erfahrung in der Beratung als Business Analyst oder Projektleiter : in für Prozessveränderungen mit technologischer Dimension;
• Erfahrung mit HR Tools wie die Cornerstone-Suite oder auch andere HRIS Lösungen (Workday SAP SuccessFactors SkyHive EdCast TalentSoft Personio SageHR Rexx ADP Suite BambooHR Dayforce UKG)
• HR-Prozess-Verständnis (Learning Recruitment Performance Compensation & mehr!);
• exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch als auch in Deutsch;
• weitere Sprachen (Französisch ist einen echten plus);
• die Fähigkeit schnell zu lernen!

Wir bieten Dich

• ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fähigkeiten kombiniert;
• ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben;
• große Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung die Deine Kreativität herausfordern;
• ein konkurrenzfähiges Finanzpaket;

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Key Skills

Children Activity,Internet Marketing,Land Survey,Accountancy,Gynecology,Fashion Merchandising

Experience: years

Vacancy: 1