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CEO (m/w/d) FMCG Food/Retail
Zusammenfassung
Eine Unternehmensberatung im Bereich FMCG sucht eine Führungskraft mit C-Level-Erfahrung für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Filialsystems. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Omnichannel-Strategie und die Führung Ihres Teams. Ideale Kandidat:innen haben einen wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss und hervorragende Kenntnisse im Veränderungsmanagement. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Qualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung in C-Level-Positionen im Einzelhandel oder FMCG.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Verkaufsorganisationen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Definition und Umsetzung der strategischen Positionierung.
- Ausbau des Filialsystems im Rahmen der Omnichannel-Strategie.
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Kenntnisse
Ausbildung
Traditionsreiche, mittelständische Unternehmensgruppe in der Konsumgüterindustrie/Lebensmittelindustrie
Norddeutschland
Definition und Umsetzung der strategischen Positionierung, Ausbau und Weiterentwicklung des Filialsystems im Rahmen der Omnichannel Strategie mit besonderem Fokus auf den Markt Deutschland in enger Abstimmung mit der Muttergesellschaft; Fortsetzung und Umsetzung des unternehmensweiten Transformationsprozesses; Fortentwicklung und Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie; Definition und Umsetzung einer passgenauen Sortimentsentwicklung; P&L-Verantwortung; Vertretung der Gesellschaft im Relevant Set; Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen oder vergleichbarer Abschluss; mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in vergleichbarer Position (C-Level) des stationären Handels (Food u/o non-food) oder bei einem Markenartikelunternehmen im FMCG-Bereich, idealerweise der Lebensmittelindustrie; nachweisliche Erfahrung in der strategischen und operativen Leitung von Verkaufsorganisationen; fundierte Projekt- und Change-Management – Erfahrung; sehr guter Kommunikator; Coach, Moderator, Treiber und Gestalter; Transformator; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.