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Ein innovatives Energiemanagementunternehmen in Berlin sucht einen Marketingexperten zur Gestaltung von Markt- und Kategorienarrativen. Die Rolle erfordert 3–6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise mit einem Hintergrund in Enterprise SaaS und der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu kommunizieren. Sie arbeiten eng mit den Gründern zusammen und übernehmen echte Verantwortung für Marktverständnis und Wachstum. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
Bei encentive bauen wir flexOn – eine intelligente Plattform für Energiemanagement, die industrielle Anlagen mithilfe von KI steuert. Unsere Technologie holt Echtzeitdaten von Maschinen, prognostiziert ihr Verhalten, verknüpft diese mit externen Faktoren wie Wetter- und Energiepreisen und ermöglicht so eine optimierte Steuerung von Kosten und CO₂-Emissionen.
Das ist kein „Green Marketing“. Das ist systemische Transformation.
Mit unserer Plattform definieren wir eine neue Art, Energie zu verbrauchen: transparent, planbar und unabhängig.
Deine Mission
Als Teil unseres wachsenden Teams gestaltest du gemeinsam mit uns die Markt- und Kategorienarrative für Industrial Energy Intelligence in Europa.
Dein Job ist nicht, Kampagnen „abzuarbeiten“, sondern sicherzustellen, dass C-Level-, Energy-, Operations- und Sustainability-Entscheider verstehen, warum encentive infrastrukturell unvermeidbar wird.
Dabei arbeitest du eng mit den Gründern zusammen und übernimmst echte Ownership für Marktverständnis, Positionierung und Wachstum.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Unsere Benefits für dich
Deine Chance
Wenn du Lust hast, die Zukunft der Energiewirtschaft maßgeblich zu gestalten und ein Produkt auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Bei encentive sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und Identität sowie von Menschen mit Behinderungen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.