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Analyst (w / m / d) im Einkauf für die Potenzialanalyse
Zusammenfassung
Ein führendes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen engagierten Mitarbeiter zur Durchführung von Potenzialanalysen und strategischer Weiterentwicklung. Erfahrungen im Einkauf und sehr gute Sprachkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits wie E-Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Einkaufserfahrungen durch Praktika vorteilhaft.
- Gutes Verständnis für Daten und Zahlen.
Aufgaben
- Durchführung von Potenzialanalysen in der Akquisitions-Phase.
- Vorbereitung und Durchführung von Potenzialworkshops.
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs.
Kenntnisse
Ausbildung
- Durchführung von Potenzialanalysen in der Akquisitions-Phase
- Zusammenstellung, Aufbereitung und Analyse von Daten zur Identifikation von Einsparpotenzialen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Potenzialworkshops bei potenziellen Kunden
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Ausarbeitung neuer Ansätze und Prozesse zur Identifikation von Optimierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Ingenieursstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes Verständnis für Daten und Zahlen, gerne mit ersten Einkaufserfahrungen, beispielsweise durch Praktika
- Ausgeprägte strategisch-analytische Fähigkeiten sowie eine sehr gute Auffassungsgabe
- Sprachkenntnisse : fließend Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Umsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität, Humor und Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve.
- Ein hohes Maß anEigenverantwortung : Bringe Deine Ideen ein, gestalte Themen mit und treibe sie eigenständig voran
- Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld.
- Ein attraktives Fixgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Lohnkostenoptimierung.
- Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie der FOM Hochschule für Oekonomie & Management.
- Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache.
- Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents.
- Mitgliedschaft bei Wellpass zur Förderung von Gesundheit und Fitness sowie zur Schaffung eines Ausgleichs zum Arbeitsalltag.
- E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder, maximal im Wert von 10.000 €, zu günstigen Konditionen.
- Zugriff auf kloepfel-consulting.vorteile.net für exklusive Preisnachlässe auf Top-Markenprodukte.
Unter dem Dach der Kloepfel Group formieren sich spezialisierte Unternehmen für Kostensenkung und Prozessoptimierung im Mittelstand. Die Gruppe erfüllt alle Bedürfnisse von der Prozess- und Kostenoptimierung über Digitalisierung, Outsourcing, Produktkostenkalkulation, Lieferantenmanagement und Global Sourcing, Qualifizierung bis hin zur Rekrutierung und Interim Management.
Die Leistungsqualität der einzelnen Unternehmen wird durch zahlreiche Auszeichnungen hervorgehoben. Allein in diesem Jahr wurden drei Unternehmen der Kloepfel Group mit dem Qualitätslabel „Beste Berater“ von Brand eins ausgezeichnet. In Summe beschäftigt die Gruppe mehr als 300 Themenspezialisten an 12 Standorten, darunter 5x in der DACH-Region. Seit 2021 sind wir Teil der internationalen EPSA Gruppe.
Wir sind neugierig auf Dich und freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.