Rolls-Royce
Procter & Gamble
LHH Recruitment Solutions
EMC Adam GmbH
accantec
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
MorgenFund
DIS Deutscher Industrie Service AG
Deutsche Bank AG
Santander USA
EDR GmbH
Adsquare GmbH
Finstreet GmbH
Gemeinde Schleife
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
FLEX Capital Management GmbH
Leibniz-Institut für Europäische Geschichte
John Deere
IKB Deutsche Industriebank AG
Stryker Corporation
Ein führendes Technologieunternehmen in Friedrichshafen sucht einen erfahrenen Finanzanalysten (m/w/d) zur Analyse von Finanzkennzahlen und zur Erstellung von Management-Reports. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige Erfahrung in FP&A oder Corporate Controlling. Fühlen Sie sich angesprochen? Hier erwarten Sie spannende Aufgaben und attraktive Benefits.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Dogan Küncekli
E-mail: DoganMehdi.Kuencekli.external@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract: Permanent
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.