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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Résumé du poste
Eine Bundesgesellschaft in Berlin sucht einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d), um die Personalabteilung zu verstärken. Die Aufgaben umfassen die Betreuung von Mitarbeitern, Verwaltung von Arbeitsverträgen und die Unterstützung bei HR-Projekten. Kandidaten sollten ein betriebswirtschaftliches Studium, relevante Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen. Erfahrungen mit SAP-HCM wären von Vorteil. Flexible Arbeitszeitmodelle und verschiedene Sozialleistungen werden angeboten.
Prestations
Qualifications
- Erforderlich ist ein Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources.
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Dienstleistungssektor.
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Responsabilités
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Themen.
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Personaldaten.
- Übernahme des Recruitingprozesses für Fach- und Führungskräfte.
Connaissances
Formation
Outils
Die BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und der Verkauf land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern.
Zur personellen Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir für unserer Zentrale, verkehrsgünstig mitten im lebendigen Stadtbezirk Berlin - Prenzlauer Berg gelegen, ab 01.01.2026 und zunächst befristet für zwei Jahre einen
Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)
Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personaldaten in SAP
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei HR-Projekten
Übernahme des Recruitingprozesses für Fach- und Führungskräfte
Mitwirkung bei der Reisekostenabrechnung und Entgeltabrechnung
Ein erfahrenes Team steht Ihnen bei der Einarbeitung unterstützend zur Seite und bereitet Sie individuell auf die Übernahme dieser Aufgaben vor.
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor
Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP HCM Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in SAP S / 4 HANA und SuccessFactors sind von Vorteil
Freundliches und sicheres Auftreten, eine Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten verbunden mit Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
eine adäquate Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Prämie bei Zielerfüllung
flexible Arbeitszeitmodelle und alternierende Mobilarbeit
vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B.
eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch für Freistellungszeiträume einzusetzen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches vorzugsweise per E-Mail an bewerbung-berlin@bvvg.de (nur pdf-Datei max. 5 MB) oder per Post an BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH, Bereich Personal / Berichtswesen, Schönhauser Allee 120, 10437 Berlin. Fragen beantwortet Ihnen gerne Pauline Hillmann (Tel.-Nr. 030-4432-2012).
Auf unserer Homepage ( www.bvvg.de ) finden Sie Hinweise zum Datenschutz.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.