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Logopädin/Logopäde
Zusammenfassung
Eine Gesundheitsholding in Oberösterreich sucht eine Logopädin oder einen Logopäden in Teilzeit (22 Stunden pro Woche) zur Unterstützung im Bereich Akutgeriatrie und Innere Medizin. Der Schwerpunkt liegt auf logopädischen Tätigkeiten wie Dysphagie und Aphasie. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein engagiertes Team sind Teil des Angebots. Die Bewerbung ist bis 31.12.2025 möglich. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen wird geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens abgeschlossene Ausbildung in Logopädie.
- Berufserfahrung im Umgang mit geriatrischen und neurologischen PatientInnen ist erwünscht.
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Durchführung aller logopädischen Tätigkeiten im Bereich Akutgeriatrie und Innere Medizin.
- Selbstständige Planung und Organisation des logopädischen Behandlungsprozesses.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
Kenntnisse
Ausbildung
In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.
Teilzeit (22 Wochenstunden)
31.12.2025
Karenzvertretung
LD 15 bzw. LD 14 (Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 3.680,- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen)
ehestens
Im Klinikum Rohrbach versorgen wir jährlich stationäre (ca. 11 000) und ambulante (100 000 Frequenzen) PatientInnen auf höchstem Niveau. Mit über 700 MitarbeiterInnen und rund 200 Betten ist das Klinikum der Regionalversorger im oberen Mühlviertel.
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Qualitätsvolles Leistungsspektrum der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Landesbedienstete
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
- staufreie An- und Heimfahrt, gratis Parkplatz
- alle durch die logopädische Ausbildung und das MTD-Gesetz gesicherten logopädischen Tätigkeiten im Bereich Akutgeriatrie, Innere Medizin sowie Intensivmedizin
- Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung des logopädischen Behandlungsprozesses sowie damit verbundene administrative Tätigkeiten
- Schwerpunkt ist der Bereich Akutgeriatrie/Remobilisation sowie Innere Medizin (keine Audiologie und keine pädiatrische Betreuung)
- Austausch im interdisziplinären Team
- abgeschlossene Ausbildung Logopädie
- Erfahrung im Bereich Dysphagie, Aphasie, Dysarthrie, Dysphonie und Facialisparesen
- fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit PatientInnen und AngehörigenBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Flexibilität in Bezug auf Dienstzeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Berufserfahrung mit geriatrischen und neurologischen PatientInnen erwünscht
Prim. Dr. Kostja Steiner, MBA
Ärztlicher Direktor
Tel. +43 5 055477-22 000
RO-2025-006184
Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen. Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.