RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG
BETTY BARCLAY GROUP
Coca-cola European Partners
Wiethe Content GmbH
tredy Fashion GmbH
bonprix Handelsgesellschaft mbH
ReSales Textilhandels- und -recycling
ReSales Textilhandels- und -recycling
Beeline Group
Goodhood
Läderach (Schweiz) AG
Resales
Beeline Group
Takko ModeMarkt GmbH
Beeline Group
Pandora A/S
Bijou Brigitte modische Accessoires AG
titus GmbH
Die RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG gehören zu den größten privaten Mineralbrunnen-betrieben Deutschlands. Über 700 Millionen Flaschen alkoholfreie Getränke – ob Mineralwasser,Schorlen oder Limonaden – werden pro Jahr abgefüllt. Tendenz steigend. Neben Mineralwassermarkenwie Rheinfels Quelle, Römerwall, Burgwallbronn, Ardey Quelle und Aquintéll gehört auch dertraditionsreiche Markenklassiker Sinalco zu unserem Portfolio.
Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Duisburg-Walsum freuen wiruns auf eine Zukunft mit Ihnen! Denn schon seit mehr als 110 Jahren betrachten wir unsere Mitarbeiter alsdas größte Kapital.
Haben wir derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Bewerbungen auf unsere konkreten Stellenangebote haben mehr Erfolg als solche, die initiativ an uns gerichtet sind. Denn nur hinter solchen Ausschreibungen steht auch aktueller Bedarf. Bei Initiativbewerbungen ist dies nicht der Fall. Darüber hinaus zeigen Sie mit einer Bewerbung auf eine konkrete Ausschreibung, dass Sie sich mit den Aufgaben auseinander gesetzt haben, Ihre Qualifikationen einordnen können und gezieltes Interesse haben. Daher empfehlen wir Ihnen eine Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen.
Natürlich freuen wir uns dennoch, wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren.
Bitte teilen Sie uns in Ihrem Bewerbungsanschreiben mit, für welchen Bereich Sie sich interessieren.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.