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Ein führendes Kosmetikunternehmen in Berlin sucht einen Beauty Expert (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen das Steigern von KPIs, exzellenten Kundenservice und die Fähigkeit, Kunden in Markenbotschafter zu verwandeln. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in der Beautybranche, Begeisterung für die Marke und Teamarbeit mit. Das Unternehmen bietet 29 Urlaubstage, persönliche Entwicklungschancen und Mitarbeiterrabatte.
Position, Beauty Expert (m/w/d) - Beauty Industry
Vertrag, Befristet, Standort, Teilzeit, Douglas Berlin - Unter den Linden
Arbeitgeber, Charlotte Tilbury Beauty
Charlotte Tilbury Beauty wurde 2013 von der britischen Make-up-Künstlerin Charlotte Tilbury MBE gegründet. Wir haben die globale Beauty-Branche revolutioniert, indem wir die Make-up-Anwendung für jedermann in jedem Alter mit einer einfach zu bedienenden, leicht auszuwählenden und leicht zu verschenkenden Produktpalette zugänglich gemacht haben. Heute bricht Charlotte Tilbury Beauty weiterhin Rekorde in allen Ländern, Kanälen und Kategorien.
In den letzten zehn Jahren hat Charlotte Tilbury Beauty ein beeindruckendes Wachstum erfahren und ist zu einer der meistdiskutierten Marken in der Kosmetikindustrie und darüber hinaus avanciert. Das Unternehmen ist mittlerweile in 50 Märkten weltweit eine Sensation und wächst stetig weiter. Über 2.300 Mitarbeiter weltweit tragen als Teil des Dream Teams dazu bei, die Magie unserer Marke Wirklichkeit werden zu lassen.
Bei Charlotte Tilbury ist unsere Mission, Menschen weltweit zu ermöglichen, ihre schönste Seite zu zeigen. Wir tragen dazu bei, indem wir Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugungen, Glaubensrichtungen und Perspektiven unterstützen und in unsere wachsende globale Belegschaft aufnehmen. Dies kommt unseren Gemeinschaften, Kunden, Mitarbeitern - und den Bewerbern, die an unserem Auswahlprozess teilnehmen, zugute.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.