HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m / w / d)

Hubert Burda Media Holding KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Medienunternehmen in Düsseldorf sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte in strategischen HR-Themen berät und Transformationsprozesse begleitet. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Personal oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle mit. Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sind erforderlich, um die Geschäftsstrategie effektiv zu unterstützen. Das Unternehmen wertschätzt Vielfalt und bietet ein offenes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Rolle.
• Ausgeprägtes Verständnis für Change-Management und moderne HR-Konzepte.
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und technologieaffin.

Aufgaben

• Beraten und coachen von Führungskräften in strategischen HR-Themen.
• Mitwirken an Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung.
• Analysieren von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Empfehlungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft

Tools

Digitale HR-Tools

Jobbeschreibung

Über uns

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter : innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument : innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.

Offenburg, Vollzeit, unbefristet

Was dich bei uns erwartet... Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m / w / d) bist du Partner : in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m / w / d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende :

• Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit
• Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen
• Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung
• Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern
• Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit
• Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) zusammen
• Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert : innen und anderen HR Business Partner : innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst diese
• Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung

Was wir uns von dir wünschen...

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m / w / d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen
• Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität
• Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg : innen schnell den Ruf als vertrauensvolle : r Berater : in und Ansprechpartner : in erwirbt

Burda ist bunt... Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Burda ist digital... Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!

Burda ist aktuell... Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!