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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Schule und Kita in Teilzeit mit 15 – 30 Std./Woche
Zusammenfassung
Eine soziale Einrichtung in Bonn sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit für die individuelle Unterstützung von Kindern im Schul- und Kita-Alltag. Die Stelle bietet eine tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie attraktive soziale Leistungen. Bewerber sollten eine Ausbildung im pädagogischen Bereich haben und Freude an der Arbeit mit Kindern zeigen.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Kinderpfleger, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger.
- Interesse und Freude an der individuellen Unterstützung von Kindern.
- Kenntnisse in Dokumentation und Berichtswesen.
Aufgaben
- Individuelle Begleitung eines Kindes im Alltag.
- Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten.
- Dokumentation der Entwicklung und Fortschritte.
Kenntnisse
Ausbildung
Der Malteser Schulbegleitdienst soll Kinder und Jugendliche in Schulen im Sinne der integrativen Schulbegleitung unterstützen, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann.
Für den Schulbegleitdienst der Malteser suchen wir Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Bonn in Teilzeit. Quereinsteigende sind ebenfalls herzlich willkommen!
Unser gemeinsames Ziel im Schulbegleitdienst ist es, eine Kultur der Achtsamkeit in allen Bereichen zu fördern und zu leben. Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaffen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen!
- Individuelle Begleitung eines Kindes (m/w/d) im Alltag – in der Kindertagesstätte oder im schulischen Umfeld
- Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten, um Selbstständigkeit und Sicherheit zu fördern
- Hilfestellung beim Arbeits- und Lernverhalten, angepasst an die Bedürfnisse des Kindes
- Förderung der Integration in die Gruppe bzw. Klasse, damit das Kind aktiv am Kita- oder Schulleben teilnimmt
- Stärkung sozialer Interaktion und Kommunikation, um ein positives Miteinander zu ermöglichen
- Umsetzung der im Hilfe- und Förderplan festgelegten Maßnahmen, in enger Abstimmung mit Fachkräften und Eltern
- Dokumentation der Entwicklung und Fortschritte, sowie Erstellung von Berichten für die weitere Förderung
- Eine attraktive Aufgabe in Teilzeit, vorerst sachgrundbefristet für das laufende Schuljahr
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
- Attraktive Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie zwei Regenerationstage zur freien Verfügung
- Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
- Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (z.B. Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Ergotherapeuth (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d)), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse und Freude an der individuellen Unterstützung von Kindern sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung
- Offenheit im Umgang mit fallspezifischen Hilfsmitteln (z.B. Talker, Rollstuhl, Sehhilfen, bei Bedarf auch Insulinpumpe)
- EDV-Kenntnisse (Umgang mit Outlook, Teams und Excel)
- Kenntnisse in Dokumentation und Berichtswesen
- Empathie, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.