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Senior CNC Entwickler | Weltmarktführer | 40% Home Office, Inhouse, bis 120.000 € (mwd)
Job summary
Ein Anbieter von Antriebstechnik in Stuttgart sucht einen Senior CNC Entwickler. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von CNC-Kernels. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu 40% Home Office werden angeboten.
Qualifications
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung in der industriellen Automatisierung.
- Kenntnisse gängiger CNC Steuerungssysteme.
Responsibilities
- Entwicklung und Optimierung vorhandener CNC-Kernels.
- Entwicklung von Applikationslösungen im Team.
- Monitoring der Qualität der Entwicklungen im CNC-Kernel.
Skills
Education
Als Senior CNC Entwickler entwickeln Sie Kernel - Software von CNC Maschinen.
Karrierelevel: Ab 8 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Stuttgart (Home Office bis 40%)
Gehaltsspanne: 70.000 € - 120.000 €
- Als Senior CNC Entwickler entwickeln und optimieren Sie eine vorhandenen CNC-Kernels.
- Sie entwickeln in einem Team Applikationslösungen und wirken mit bei der Implementierung technischer Lösungen.
- Sie monitoren die Qualität der Entwicklungen im CNC-Kernel.
- Abgeschlossenes Studium in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung in der industriellen Automatisierung
- Kenntnisse gängiger CNC Steuerungssysteme
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
Branchen: Technik
Klient: Unser Klient ist ein internationaler Anbieter von Komponenten und Lösungen in der Antriebstechnik und der industriellen Automatisierung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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