Employer Branding-Jobs in Deutschland
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting
Zusammenfassung
Ein etabliertes Unternehmen in der Region Bonn sucht einen HR Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. In dieser Rolle werden Sie das Recruiting aktiv gestalten, neue Talente gewinnen und Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle begleiten. Gesucht wird ein Kandidat mit einem passenden Studium, mehrjähriger Erfahrung im Recruiting sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise in weiteren HR-Bereichen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Aktive Kandidatenansprache und -gewinnung.
- Unterstützung von Führungskräften im Recruiting.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Sie brennen dafür, die richtigen Talente zu finden, neue Kollegen und Kolleginnen herzlich willkommen zu heißen und den gesamten Mitarbeiter-Alltag aktiv mitzugestalten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ein etabliertes Unternehmen in der Region Bonn sucht Sie als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Sie sorgen dafür, dass die richtigen Talente zu uns finden, begleiten Mitarbeiter vom Einstieg bis zur Weiterentwicklung und unterstützen Führungskräfte dabei, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Wenn Sie Lust haben, HR mit Herz und Verstand zu leben und gleichzeitig strategisch mitzugestalten, bietet diese Position die perfekte Bühne für Ihre Expertise und Ideen.
Ihre Perspektiven
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem etablierten Unternehmen
- Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahlgespräche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
- Aktive Kandidatenansprache und -gewinnung, inklusive Aufbau und Pflege von Talentpools
- Unterstützung von Führungskräften im Recruiting und Beratung zu Auswahlverfahren und Einstellungsentscheidungen
- Betreuung weiterer HR-Themen im Employee Lifecycle, wie Personaladministration, Vertragsmanagement und Offboarding
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und HR-Prozessen
- Organisation von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
- Pflege von HR-Datenbanken und Recruiting-Kennzahlen für Reporting-Zwecke
- Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise in weiteren HR-Bereichen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung, Talentgewinnung und HR-Themen
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.