Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Connect with headhunters to apply for similar jobsBindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Syneos Health, Inc.
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Ein führendes Unternehmen im Ingenieurbereich sucht einen engagierten Vermessungstechniker (w/m/d) für die Instandhaltung im Gleisbereich in Leipzig. Zu den Aufgaben gehören die Bedienung von elektronischen Vormesssystemen und die Eingabe sowie Auswertung erforderlicher Messdaten. Bewerber sollten eine Berufsausbildung als Vermessungstechniker oder eine vergleichbare Qualifikation haben. Das Unternehmen bietet unbefristete Festanstellungen, bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.
Vollzeit
04299 Leipzig
Wenn Sie ein Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt als Vermessungstechniker (w/m/d). Aktuell ist unser Kunde an den Standorten Berlin, Leipzig, Mellingen, Neubrandenburg, Dresden, Bautzen und Magdeburg vertreten.
Bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.
Interesse geweckt? Bewerbungen sind jederzeit willkommen – direkt online oder per E‑Mail.
Für Fragen steht das Team gerne zur Verfügung:
bindan GmbH & Co. KG | Ebendorfer Straße 3‑41 | 39108 Magdeburg
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.