Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) für unseren Betrieb in Neustadt/Aisch
FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG
Neustadt an der Aisch
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 2 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Mineralwasser in Neustadt an der Aisch sucht einen Elektroniker/Mechatroniker zur Inspektion, Wartung und Instandsetzung elektrischer Anlagen. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung in Elektrotechnik, SPS-Programmierungskenntnisse und sind bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten. Wir bieten eine übertarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierenden Team.
Leistungen
Übertarifliche Vergütung
Weihnachtsgeld
38-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Haustrunk
30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld
Sonderurlaub für Nachtschichten
Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossen: Elektroniker/in, Industrieelektriker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse in Pneumatik und Regelungstechnik.
Aufgaben
Verantwortlich für die Inspektion, Wartung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen.
Sichern der maximalen Anlagenverfügbarkeit und Optimierung durch Fehleranalysen.
Kenntnisse
SPS-Programmierung S7
Pneumatik
Regelungstechnik
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse
Ausbildung
Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Für unseren Betrieb in Neustadt/Aisch suchen wir schnellstmöglich einen
Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d)
FRANKEN BRUNNEN UNTERNEHMENSGRUPPE
Mit mehr als 700 Mitarbeitern an 7 Standorten gehört die FRANKEN BRUNNEN Unternehmensgruppe zu den Top 10 Mineralbrunnen in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden regionale Marken für regionale Märkte. „UNSER LEBEN. UNSER WASSER.“ aus der Region für die Region – dieser Aussage fühlen wir uns verpflichtet: Das heißt höchste Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Geschmack.
DEINE AUFGABEN
Du bist verantwortlich für die Inspektion, Wartung und Instandsetzung von unterschiedlichsten elektrischen Anlagen und Geräten.
Du sicherst die maximale Anlagenverfügbarkeit und optimierst diese anhand von Fehleranalysen.
DEIN PROFIL
Du hast eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen, z. B. Elektroniker/in, Industrieelektriker/in, Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise hast du Kenntnisse in SPS-Programmierung S7, TIA Portal.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Pneumatik und Regelungstechnik und bist mit diesen Themen vertraut.
Zum Erwerb sowie Erhalt der notwendigen fach- und funktionsspezifischen Qualifikationen bringst du hohes Engagement und Lernbereitschaft mit.
Zu deinen Stärken zählt eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Du bist bereit, im 3-Schichtbetrieb durchzustarten. Profitiere von abwechslungsreichem Arbeitsalltag, attraktiven Schichtzuschlägen, guter Work-Life-Balance durch geregelte Freizeitphasen und einem starken Team.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
DEINE BENEFITS BEI UNS
Übertarifliche Vergütung (min. 23,- €): Dein Einsatz wird überdurchschnittlich belohnt.
Weihnachtsgeld: Zusätzlicher finanzieller Bonus zum Jahresende.
38-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen: Mehr Zeit für dich bei voller Bezahlung.
Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft: Bleib fit – mit Rabatt in der Region.
Haustrunk: Vergünstigter Erwerb von Mineralwasser und Erfrischungsgetränken aller Art.
30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld: Erholung garantiert, mit extra Budget.
Sonderurlaub für Nachtschichten: Deine Flexibilität wird zusätzlich honoriert.
Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz: Stabilität in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht dir Frau Schober (Tel. Nr. 09161/789-296) gerne zur Verfügung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.