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Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIE JOBMACHER Holding GmbH
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BESTpro Personalkonzepte GmbH
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ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH
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SAR Elektronic GmbH
DIE JOBMACHER Holding GmbH
Weber & Kunz GmbH
FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG
ALTEN Consulting Services GmbH
ACTIEF Group GmbH
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Abs Brandschutz
Helmut Herbert GmbH & Co
Eine diakonische Stiftung in Bielefeld sucht einen Elektroniker im Bereich Aufzugstechnik zur selbstständigen Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen. Ideale Bewerber haben eine Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik und möglicherweise Erfahrung in der Aufzugsbranche.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: BENACHRICHTIGUNG ERSTELLEN
Stellen ID: 33065
Arbeitsfeld: Handwerk / Technik / Landwirtschaft
Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
In der Stiftung Bethel suchen wir für unsere Gebäudetechnik am Standort Bielefeld-Bethel zum 01.08.2025 einen:
Elektroniker (m/w/d) im Bereich Aufzugstechnik
Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 40,0 Stunden/Woche.
Wie Sie uns unterstützen:
Sie werden in unserem Kundendienstteam eingesetzt und sind hier für die selbstständige Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten bei unseren Kunden sowohl innerhalb der Ortschaft Bethel als auch extern verantwortlich.
Was wir uns wünschen:
Gründe für Ihre Bewerbung:
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Marc Butterwegge unter 0521 144 - 5802 an.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Registrieren Sie sich dazu mit wenigen Klicks über den Button JETZT BEWERBEN oder schicken Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33065 an bewerbung-betriebe@bethel.de .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.