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Ein renommiertes Unternehmen im Maschinenbau sucht einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) in Memmingen. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für die Beschaffung von Kaufteilen und die Pflege von Lieferantenbeziehungen. Zudem werden Sie in Entwicklungsprojekten tätig sein und profitieren von attraktiven Sozialleistungen sowie flexiblen Arbeitszeiten in einer wertorientierten Unternehmenskultur.
Im Technischen Einkauf unseres Klienten übernehmen Sie in einem engagierten 6er-Team die strategische Beschaffung von Kaufteilen wie gesamte Kabinen, Motoren, Tiefziehteile usw. In dieser Rolle sind Sie Hauptansprechpartner für die Entwicklung. Selbstverständlich beinhalt die Position auch das volle Spektrum der typischen strategischen Aufgaben im Einkauf – Lieferantenauswahl, Beziehungspflege und vor allem die Verhandlung und den Abschluss von Verträgen.
Sie starten bei dem renommmierten, global aktiven Spezialisten für Sonderfahrzeuge und Transportfahrzeuge mit sehr guter Verkehrsanbindung in Memmingen. Selbstverständlich in unbefristeter Direktanstellung - keine Zeitarbeit, kein Werkvertrag - bei unserem Klienten.
Aufgabenschwerpunkt
Beschreibung Ihres zukünftigen Arbeitgebers
Unser Klient hat sich in seiner über 300jährigen Geschichte von einer Schmiede zu einem Unternehmen entwickelt, dass die Welt bewegt. Sprichwörtlich. In der Zentrale in Memmingen und an weiteren Standorten weltweit werden Spezialfahrzeuge für Schwerlasttransporte entwickelt und produziert. Ob Kraftwerkskomponenten, Brückenteile oder Ihr Ferienflieger aus der Parkbucht – überall, wo es gilt, schwere Objekte sicher von A nach B zu bringen, sind die Lösungen unseres Klienten erste Wahl.
... es erwartet Sie dort:
Was erwartet man von Ihnen
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen.
Sarah Jäckel
Senior Consultant
sarah.jaeckel@asocio.de
Telefon 0170 - 2366101
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.