m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung
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Ein innovatives Unternehmen im Logistikbereich sucht einen SPS-Programmierer für Weiden in der Oberpfalz. Sie werden an der Entwicklung neuer Logistiksysteme arbeiten und sind verantwortlich für das Programmieren und Visualisieren von Steuerungsprogrammen. Voraussetzungen sind fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung und mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareprogrammierung. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein modernes Gehaltspaket und spannende Projekte warten auf Sie.
Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber:
INNOVATION MEETS TRADITION. Wir, die Knape Gruppe, entwickeln ein einzigartiges Logistik-System für Gleisbaustellen. Reparatur und Austausch erfolgen hier mittels eines automatisierten Materialmanagements. So treiben wir die Mobilität der Zukunft voran – innovativ, lösungsorientiert und mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit. Unsere Teams verbinden technische Exzellenz mit unternehmerischer Weitsicht und schaffen so echten Mehrwert für die Verkehrswende.
Als familiengeführte Holding leben wir zukunftsweisende Innovationskraft – für eine nachhaltige Mobilität in Europa und höchste Sicherheit auf der Schiene.
Mit Ihnen an unserer Seite wollen wir die Verkehrstrends von morgen gestalten! Sie sich jetzt in der Projektsteuerung als:
Wir bieten Ihnen
Ihre Tätigkeitsbeschreibung
Zu einem späteren Zeitpunkt im Projekt (ab 2027) kommen weitere Aufgaben hinzu
Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen
Ihre mögliche Ausbildung
Dauer: Eine unbefristete Festanstellung direkt bei Knape
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle:
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Silvia Ritter gerne mobil unter 0176 20 834 830 zur Verfügung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.